Manual Esocial

Recommendations

Info

12 12, 9213 11, 21, 91, 9314 12, 9215 11, 21, 91, 9316 12, 9217 11, 21, 91, 9318 12, 9221 11, 9122 12, 9223 21, 9324 11, 9125 12, 92Verde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107Mensalou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107Mensalou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107Mensalou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Mensalou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Mensalou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Mensalou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Mensalou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107266RescisórioPeríodo de apuraçãoPeríodos anteriores(dissídio)Períodos anteriores(dissídio)Período de apuraçãoPeríodo de apuraçãoPeríodos anteriores(dissídio)Períodos anteriores(dissídio)Período de apuraçãoPeríodo de apuraçãoPeríodo de apuraçãoPeríodos anteriores(dissídio)Períodos anteriores(dissídio)
26 21, 9327 11, 9128 12, 9229 21, 9330 11, 9131 12, 9232 21, 9341 11, 21, 91, 9342 12, 9243 11, 21, 91, 9344 12, 92ou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Diferente de 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 103(aprendiz) ou 107Rescisórioou 108 (trabalhadorVerde e Amarelo)Igual a 104(Doméstico)Igual a 104(Doméstico)Igual a 104(Doméstico)Igual a 104(Doméstico)267Mensal -Indenizaçãocompensatóriado empregadodomésticoMensal -Indenizaçãocompensatóriado empregadodomésticoMensal -Indenizaçãocompensatóriado empregadodomésticoMensal -IndenizaçãoPeríodos anteriores(dissídio)Período de apuraçãoPeríodo de apuraçãoPeríodo de apuraçãoPeríodos anteriores(dissídio)Períodos anteriores(dissídio)Períodos anteriores(dissídio)Período de apuraçãoPeríodo de apuraçãoPeríodos anteriores(dissídio)Períodos anteriores(dissídio)
Page 1 and 2:
MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO eSOCIALVe
Page 3 and 4:
10.3.4.1. Adiantamento integral do
Page 5 and 6:
S-2306 - Trabalhador Sem Vínculo d
Page 7 and 8:
Os arquivos complementares anexos a
Page 9 and 10:
seu próprio CPF como contribuinte
Page 11 and 12:
6. Lógica do sistema e Recomendaç
Page 13 and 14:
• não utilização de caracteres
Page 15 and 16:
Ressaltamos a necessidade da consul
Page 17 and 18:
8.2. Acesso ao eSocial8.2.1. Certif
Page 19 and 20:
8.2.1.1. Utilização de Certificad
Page 21 and 22:
Em seguida devem ser enviadas, caso
Page 23 and 24:
Tabela 8Tabela 9Tabela 10Tabela 11T
Page 25 and 26:
informação. Não é necessário o
Page 27 and 28:
trabalhador é tratado individualme
Page 29 and 30:
adiantamento superior ao valor devi
Page 31 and 32:
Em ambos os casos, o valor deve ser
Page 33 and 34:
O declarante constituído após o i
Page 35 and 36:
Seguem adiante alguns exemplos ilus
Page 37 and 38:
15. Alterações e retificaçõesO
Page 39 and 40:
Para as informações enviadas ante
Page 41 and 42:
Nesse caso, o eSocial reexecuta, pa
Page 43 and 44:
S-5003. Após isso, envia o evento
Page 45 and 46:
Segue exemplo deste tipo de valida
Page 47 and 48:
• qualquer item de tabela, pesqui
Page 49 and 50:
Resumo da obrigatoriedade de envio
Page 51 and 52:
Se a opção for pelo envio central
Page 53 and 54:
Estes grupos e o mencionado campo s
Page 55 and 56:
de evento S-1200. É o caso, por ex
Page 57 and 58:
Quanto ao período de convivência,
Page 59 and 60:
6 S-2190 e S-2200 O evento S-2200 o
Page 61 and 62:
CEICLTCNAECNDCNISCNOCNPJCPCPFCQCCTN
Page 63 and 64:
SESISESTSSTTSVE- Serviço Social da
Page 65 and 66:
Chave - É o conjunto de um ou mais
Page 67 and 68:
Sendo assim, um valor de FAP igual
Page 69 and 70:
Conceito;• Quem está obrigado;
Page 71 and 72:
o empregador tentar enviar outra ru
Page 73 and 74:
Da mesma forma como ocorre na trans
Page 75 and 76:
3. Produtor rural3.1. O produtor ru
Page 77 and 78:
Exemplo:CNPJNaturezaJurídicaRazão
Page 79 and 80:
O cadastramento dos estabelecimento
Page 81 and 82:
7. Entidades Beneficentes de Assist
Page 83 and 84:
1.3. Os códigos de rubrica a serem
Page 85 and 86:
campo {codIncCP}, {codIncIRRF} ou {
Page 87 and 88:
principal (21 ou25)8. Valores relac
Page 89 and 90:
12.2. Na contratação de contribui
Page 91 and 92:
cálculo do FGTS mensal]). Caso con
Page 93 and 94:
trabalhadores, que é usada em outr
Page 95 and 96:
o CNO1 e o segundo o CNO2, e em amb
Page 97 and 98:
valores suspensos são apresentados
Page 99 and 100:
6. Suspensão de exigência do FGTS
Page 101 and 102:
3. Relação do S-1200 com o S-1210
Page 103 and 104:
É o segundo a descontar. Deve info
Page 105 and 106:
- 2ª Faixa: (2.000,00 - 1.045,00)
Page 107 and 108:
É o terceiro a descontar.Deve info
Page 109 and 110:
É o terceiro a descontar.Deve info
Page 111 and 112:
expressão “esocial” nas primei
Page 113 and 114:
◦ Horas extras: R$ 24.000,00 [rem
Page 115 and 116:
desse plano. Nesse mês, a empresa
Page 117 and 118:
18.6. O campo {dtAcConv} deve ser p
Page 119 and 120:
{codRubr} 001{ideTabRubr} 001{vrRub
Page 121 and 122:
Obs: nesse quadro estão sendo demo
Page 123 and 124:
5001 - 13º Salário 6.000,00 IRRF,
Page 125 and 126:
25.2. No caso de pagamento de frete
Page 127 and 128:
1) Salário de 03/2019 pago em 02/0
Page 129 and 130:
vrRubr 57.45 codInc CP = 00 / IRRF
Page 131 and 132:
enviar as correspondentes remunera
Page 133 and 134:
S-1200 - 2019:Rubrica Tp Descriçã
Page 135 and 136:
2.5. Havendo necessidade de pagamen
Page 137 and 138:
Caso o declarante informe {indApurI
Page 139 and 140:
a) Um servidor obteve decisão judi
Page 141 and 142:
c) O indicativo de incidência da c
Page 143 and 144:
prazos acima. Caso na data do térm
Page 145 and 146:
5. Indicativo de apuração de impo
Page 147 and 148:
6. Valores devidos relativos a per
Page 149 and 150:
competência 08/2022. No dia 04/08/
Page 151 and 152:
S-1200 (perApur: 2019-05) S-1210 (p
Page 153 and 154:
10/06/2019 a09/07/2019 - 30dias10/0
Page 155 and 156:
Informações adicionais:1. Tipos d
Page 157 and 158:
5. Comercialização exclusiva da p
Page 159 and 160:
Informações adicionais:1. Assunto
Page 161 and 162:
receita bruta auferida nas atividad
Page 163 and 164:
4. OGMO - Órgão Gestor de Mão de
Page 165 and 166:
Prazo de envio: este evento deve se
Page 167 and 168:
b) as informações relativas aos e
Page 169 and 170:
738, 761, 771]. Além disso o grupo
Page 171 and 172:
2.8. Nos casos do envio do evento S
Page 173 and 174:
9.2. No caso de cadastramento inici
Page 175 and 176:
{horNot}: [Não]c) 44 horas semanai
Page 177 and 178:
11.2. No caso de empregado contrata
Page 179 and 180:
b) Se a contratação for por neces
Page 181 and 182:
20. Entidades despersonalizadas20.1
Page 183 and 184:
22.8. Ingresso de servidor por redi
Page 185 and 186:
23.6. No caso de contratação de a
Page 187 and 188:
S-2206 - Alteração de Contrato de
Page 189 and 190:
evento S-2206, informando o valor d
Page 191 and 192:
que dessa vez deve ser preenchido c
Page 193 and 194:
9. Órgãos Públicos9.1. Quando ho
Page 195 and 196:
3. Tipos de CAT3.1. No preenchiment
Page 197 and 198:
13. Reabertura ou comunicação de
Page 199 and 200:
1.9. A obrigatoriedade de prestar a
Page 201 and 202:
f) Demais afastamentos devem ser en
Page 203 and 204:
17 Licença MaternidadeObrigatória
Page 205 and 206:
término. E, ainda, nessa hipótese
Page 207 and 208:
b) [18] - “Licença Maternidade -
Page 209 and 210:
[infoMandElet] deve ser preenchido
Page 211 and 212:
12. Órgãos públicos12.1. Os cód
Page 213 and 214:
ser informada. Caso não haja expos
Page 215 and 216: 4.3. Nos casos de empregado que rea
Page 217 and 218: 13. Lógica para a formação do hi
Page 219 and 220: 1.3. Quando a reintegração propri
Page 221 and 222: Pré-requisitos: envio dos eventos
Page 223 and 224: 6. Rescisão antecipada de contrato
Page 225 and 226: 8.3. O campo {dtDeslig} (data de de
Page 227 and 228: ◦ Nesse processo, devem ser separ
Page 229 and 230: evento, no grupo [quarentena], com
Page 231 and 232: 902 Médico ResidenteAlém dos trab
Page 233 and 234: 4.2. Em caso de trabalhador que, al
Page 235 and 236: 11. Trabalhador imigrante11.1. Em c
Page 237 and 238: 14.3. Indicados para Conselho ou Ó
Page 239 and 240: 14.5.2. Nesse evento, o campo [dtIn
Page 241 and 242: razão de necessidade de cumpriment
Page 243 and 244: Excepcionalmente, pode haver situa
Page 245 and 246: a) as informações relativas aos e
Page 247 and 248: S-2410 - Cadastro de Benefícios En
Page 249 and 250: Durante o período entre 04/2022 a
Page 251 and 252: S-2416 - Alteração do Cadastro de
Page 253 and 254: Prazo de envio: este evento deve se
Page 255 and 256: 3. Eventos não passíveis de exclu
Page 257 and 258: 12 11, 12, 21, 22 213 11, 12, 21, 2
Page 259 and 260: b) Caso o trabalhador preste servi
Page 261 and 262: de contribuinte individual (grupo 7
Page 263 and 264: Prazo de envio: O retorno ocorre na
Page 265: Evento S-2299 de empregado desligad
Page 269 and 270: (campo {indIncid} = [9]). Os demais
Page 271 and 272: Exemplo 03:Competência: 10/2020Rem
Page 273 and 274: Exemplo 07:Competência: 09/2020Rem
Page 275 and 276: no Regime de Tributação Simples N
Page 277 and 278: 3.4. O sistema exibe ainda os valor
Page 279 and 280: administrativo que autoriza suspens
Page 281 and 282: Rubrica 03 - 300,00 (Decisão judic
Page 283 and 284: Nesse caso, na DCTFWeb, é exibida
Page 285 and 286: separadamente, de períodos anterio
Page 287 and 288: Carreira: a sucessão de cargos efe
Page 289 and 290: Regime de competência: o registro
Page 291: entre os programas e aplicativos do
show all

Manual Esocial

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?