30.01.2013 Views

Przerażony kameleon - eseje o przyszłości zarządzania - E-mentor

Przerażony kameleon - eseje o przyszłości zarządzania - E-mentor

Przerażony kameleon - eseje o przyszłości zarządzania - E-mentor

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

112<br />

Piotr Bednarek, Adam Dombrowski, Artur Jędrzejewski, Krzysztof Kamiński, Jerzy Pietrasiak<br />

Gospodarka <strong>przyszłości</strong> zdominowana zostanie przez gałęzie oparte na ludzkim potencjale<br />

intelektualnym, pracach badawczo-rozwojowych oraz kwalifikacjach ludzkich. Inwestycje<br />

w badania i rozwój stworzą coraz to nowe możliwości funkcjonowania w globalnym biznesie.<br />

W przeciwieństwie do obecnej gospodarki, opartej na bogactwach naturalnych, dzięki którym<br />

o sukcesie człowieka decydował przypadek związany z miejscem urodzenia, gospodarka <strong>przyszłości</strong><br />

oparta będzie na wiedzy i kwalifikacjach, które pozwolą na stworzenie nowych gałęzi<br />

przemysłowych, co przyczyni się do bogactwa i wysokiego poziomu życia 15 .<br />

W erze gałęzi przemysłu opartej na ludzkim potencjale intelektualnym, globalna gospodarka<br />

będzie dynamiczna i znajdować się będzie w ciągłym ruchu.<br />

Wiedza, kwalifikacje będą jedynym źródłem umożliwiającym utrzymanie długoterminowej<br />

przewagi konkurencyjnej. Przyszłość opierać się będzie na wiedzy, informacji i umiejętnym ich<br />

wykorzystywaniu.<br />

W globalnej gospodarce sukces jednego przedsiębiorstwa będzie uzależniony od sytuacji<br />

drugiego. Powstanie tzw. wspólnota interesów. Przykładem może być przedsiębiorstwo sprzedające<br />

samochody – jego sukcesy związane ze sprzedażą wpływają na kondycję wszystkich innych<br />

przedsiębiorstw funkcjonujących dzięki tejże sprzedaży: producenci części do samochodów,<br />

producenci opon samochodowych, firmy sprzedające ubezpieczenia samochodowe, oferujące<br />

kredyty, przedsiębiorstwa eksploatujące płatne autostrady, myjnie samochodowe, stacje<br />

benzynowe itd. Sukces sprzedających samochody jest równoznaczny z sukcesem wszystkich<br />

pozostałych będących we „wspólnocie interesów”.<br />

Dzięki globalizacji wiele organizacji będzie miało szansę przetrwać w XXI wieku. Przedsiębiorstwa,<br />

żeby móc osiągniąć przewagę konkurencyjną będą się łączyć i/lub wspólnie współpracować,<br />

by osiągnąć swoje cele strategiczne.<br />

Korporacje zmierzać będą także do tworzenia konfederacji. Już obecnie zauważamy<br />

łączenie sił ponadnarodowych przedsiębiorstw. Przykładem może być General Motors, który<br />

kontroluje Fiata – jednego z najstarszych i największych producentów samochodów. Poza tym<br />

kieruje działaniami szwedzkiego Sabba i dwóch japońskich producentów samochodów, jakimi<br />

są Suzuki i Isuzu 16 .<br />

GM wspólnie ze swoimi konkurentami, takimi jak Ford czy DaimlerChrysler tworzy niezależną<br />

grupę zakupową, dzięki której będzie mógł dokonywać zakupów potrzebnych komponentów<br />

do produkcji aut w cenie i o jakości zapewniającej osiąganie przewagi konkurencyjnej<br />

w stosunku do konkurentów z poza grupy.<br />

Innego rodzaju przedsięwzięcia w globalnym świecie powinny wprowadzić producenci<br />

produktów codziennego użytku. Dodatkowym kanałem sprzedaży poza sieciami supermarketów<br />

powinny być strony internetowe danej organizacji. Dzięki sprzedaży internetowej zamówienia<br />

mogą być odbierane bezpośrednio od konsumentów bez względu na kraj zamieszkania i dostarczone<br />

bezpośrednio do domu lub biura klienta.<br />

Tego typu przedsięwzięcia, za klika czy też kilkanaście lat, staną się standardem konkurowania<br />

na globalnym rynku. Te przedsiębiorstwa, które pierwsze zauważą korzyści płynące<br />

z globalizacji, zapewne zwyciężą w walce konkurencyjnej.<br />

W momencie, gdy organizacje przesuwać się będą w kierunku totalnej integracji, pojawi<br />

się potrzeba istnienia wysokiej klasy menedżerów. Menedżerowie ci będą odpowiedzialni za<br />

całą organizację funkcjonującą w globalnej rzeczywistości, czyli za: strategię, planowanie, zysk,<br />

15 Tamże.<br />

16 Will the corporation survive, „The Economist”, 2001.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!