Przerażony kameleon - eseje o przyszłości zarządzania - E-mentor

164
Sylvia Andrejczuk, Rafał Federowicz, Piotr Grupiński
Michał Marszałek, Piotr Śledziński
WEMBA 9, 2004
All U Need – firma przyszłości
[Właściciel]
Jak znaleźć informację?! Książki kulinarne... Przepis na „Paneer tikka butter masala”. Nie chcę
całej książki o kuchni hinduskiej. „Tandoori”, „Kuchnia Panjabi”, „Kuchnia Tamilska”, „Vegetarian
HOT”? Gdzie mam tego szukać? Czy muszę się na wszystkim znać? Nie chcę, nie muszę...
Obudził się, spuścił natychmiast nogi z łóżka. Szybko oddychał zdenerwowany. Musi
panować nad całą sytuacją, wiedzieć wszystko i nie tracić na to zbyt wiele czasu. Na tym zbudował
swoje imperium. Paranoja, jaka ogarnia go we śnie nie pozwala zatrzymać się na tym,
co dotychczas stworzył.
Jego kariera rozpoczęła się od brawurowych przejęć, kiedy to w skali światowej skonsolidował
wszystkie systemy informacji katastralnych. Już wtedy wiedział, że chce stworzyć
organizację wszechwładną, wszystkowiedzącą, a posiadającą najwyższe zaufanie klientów.
Zmniejszyć koszty, zarabiać na informacji, w skali światowej, na wszystkich możliwych polach.
Wtedy powstał pomysł „All U Need”, pomysł był prosty…
[Ekspert]
* * *
Był to zupełnie nieźle zapowiadający się dzień. Słońce pokazało się na horyzoncie równocześnie
z iluminacją na ścianie sypialni Wiktora, ale on już nie spał, wszak o 3:00 zaczął zmianę w „All
U Need”. Wiedział, że jeśli odsłoni kotary w gabinecie nie oprze się urzekającemu widokowi
wschodu słońca i..., na to zdecydowanie nie mógł sobie pozwolić. Te najważniejsze 4 godziny
każdego dnia celowo zaplanował tak wcześnie, gdyż jego PAWCM (personalny analizator
wydolności czynnościowo mózgowej) jednoznacznie określił, iż maksymalna wydolność jego
organizmu przypada na 2:47–8:16 oraz 19:23–23:01, niezależnie od pory roku. Wieczorną
wzmożoną aktywność Wiktor wykorzystywał w inny sposób.
O współpracę w roli eksperta „All U Need” starał się od wielu lat, a właściwie przez całe
życie. Głównym kryterium rekrutacyjnym, poza oczywiście wiedzą ekspercką z dziedziny pojazdów,
była nienaganna reputacja gwarantująca pracodawcy wyjątkowo wysoki stopień uczciwości