Gleichstellung von Frauen und Männern im ... - frauennrw.de

schulen angesiedelt. Ähnlich viele Gremien gab es mit 302 Gremien im Geschäftsbereich FM
sowie mit 144 Gremien im Geschäftsbereich IM.
Von diesen 1.080 Gremien waren 301 oder 27,9 % Kommissionen, Beiräte, Verwaltungs- und
Aufsichtsräte. Bei allen anderen Gremien handelte es sich um sonstige Gremien, die durch besondere
Geschäftsanweisung eingerichtet worden waren. 779 (72,1 %), also mehr als zwei Drittel,
waren sonstige Gremien. Dieses Verhältnis spiegelte sich auch, bis auf zwei Geschäftsbereiche,
in den Ressorts wider. Die beiden Ausnahmen sind die Dienststellen des MSWKS mit 54,5
% Kommissionen u.a. und 45,5 % sonstige Gremien sowie die Dienststellen des MWF mit 58,5
% Kommissionen u.a. und 41,5 % sonstige Gremien.
26,7 % der Gremien waren geschlechtsparitätisch oder mit mehr Frauen besetzt. Frauen waren
damit in 792 Gremien unterrepräsentiert. Einen überdurchschnittlichen Anteil an geschlechtsparitätischen
oder mit mehr Frauen als Männern besetzten Gremien hatten die Ressorts FM, JM,
MSJK, MGSFF sowie LTV. In allen anderen Ressorts waren die Werte unterdurchschnittlich
zwischen 0 % und 21,4 %.
In den Dienststellen der unmittelbaren Landesverwaltung waren 13.760 Personen in Gremien
tätig. Mitglied in den 301 in den Dienststellen angesiedelten Kommissionen, Beiräten, Verwaltungs-
und Aufsichtsräten waren 3.743 Personen. Der größere Anteil von 10.017 Beschäftigten
arbeitete in sonstigen Gremien mit. Von den 13.760 Mitgliedern in Gremien waren 70,8 % Beschäftigte
(Frauenanteil 31 %) der eigenen Dienststelle, 17,6 % Beschäftigte aus anderen Dienststellen
im Geltungsbereich des LGG (Frauenanteil 34,8 %) und zu 11,6 % Personen (Frauenanteil
20,6 %), die aus Bereichen kamen, für die das LGG ansonsten keine unmittelbare Anwendung
findet.
110
Frauen
30,5%
Gremienbesetzung am 31.12.2003
Männer
69,5%
In den Gremien der eigenen Dienststelle waren 4.195 Frauen tätig; dies entsprach einem Anteil
von 30,5 %. Während der Anteil von Frauen in den sonstigen Gremien etwas höher lag, betrug er
in den Kommissionen, Beiräten, Verwaltungs- und Aufsichtsräten lediglich 26,5 %.
Überdurchschnittliche Werte sind in den Ressorts FM, JM, MGSFF, MSJK und der LTV zu finden;
in allen anderen Ressorts sind Frauen unterdurchschnittlich in Gremien beteiligt. Werden
die Werte an dem Frauenanteil im höheren Dienst der jeweiligen Ressorts gemessen, sind sie
anders zu bewerten. Danach sind in den Ressorts IM, JM, MGSFF, MSWKS, MUNLV und
MWA durchschnittlich weniger Frauen in ihren Gremien tätig als der Frauenanteil im höheren
Dienst ihres Ressorts.