Gleichstellung von Frauen und Männern im ... - frauennrw.de

Bei den Höhergruppierungen sah es etwas besser aus: 66,2 % aller Höhergruppierungen betrafen
Frauen, die damit mit 5,8 Prozentpunkten über ihrem Beschäftigtenanteil höhergruppiert
wurden. Überwiegend wurden die Höhergruppierungen der weiblichen Angestellten in den Vergütungsgruppen
BAT VIII bis BAT V b vorgenommen. Hier wurden 9.738 Frauen (80,9 %) höhergruppiert.
In den Vergütungsgruppen des höheren Dienstes konnte mit 33,8 % die Beschäftigtenquote
von 38,0 % um 4,2 Prozentpunkte nicht erreicht werden.
Arbeiterinnen konnten nur zu 10,7 % an höheren Einreihungen teilhaben, also 8,9 Prozentpunkte
unter ihrem Beschäftigtenanteil. An den 3.584 Einreihungen waren nur 382 Arbeiterinnen
beteiligt.
Anteile von Frauen bei Neueinstellungen und Beförderungen/Höhergruppierungen/
Einreihungen in % in den Geschäftsbereichen
Ressort Beschäftig- Neueinstellungen Beförder./Höhergr./Einreih.
tenanteil Anteil Frau- in Bezug zu Anteil Frauen in Bezug zu
von en Besch.-
Besch.-Anteil
Frauen
Anteil
MP/StK 45,6 50,9 + 5,3 48,8 + 3,2
FM 54,5 52,5 - 2,0 55,0 + 0,5
IM
23,9 39,8 + 15,9 22,2 - 1,7
IM (ohne Polizei) 39,6 38,3 - 1,3 37,4 - 2,2
JM 53,1 51,0 - 2,1 54,5 + 1,4
MWA 38,8 48,9 + 10,1 28,6 - 10,2
MGSFF 58,1 55,6 - 2,5 50,4 - 7,7
MSJK 65,0 71,8 + 6,8 52,8 - 12,2
MWF 39,2 37,3 - 1,9 47,3 + 8,1
MSWKS 50,8 49,4 - 1,4 53,5 + 2,7
MUNLV 40,7 61,3 + 20,6 43,3 + 2,6
MVEL 24,0 22,4 - 1,6 11,8 - 12,2
LRH 30,2 33,3 + 3,1 24,0 - 6,2
LTV 53,3 62,5 + 9,2 54,4 + 1,1
NRW 51,8 51,6 - 0,2 41,1 - 10,7
Die o.a. Tabelle weist aus, dass in den Dienststellen der Geschäftsbereiche Frauen zumeist unter
ihrem Beschäftigtenanteil befördert, höhergruppiert bzw. eingereiht wurden. MVEL, MSJK und
MWA verfehlten den Beschäftigtenanteil um mehr als 10 Prozentpunkte. Lediglich MP/StK,
FM, JM, MSWKS, MUNLV und die LTV übertrafen knapp den eigenen Beschäftigtenanteil der
Frauen. Hervorzuheben ist MWF, dessen Dienststellen Frauen mit 8,1 Prozentpunkten über ihrem
Beschäftigtenanteil befördert haben.
1.1 Beschäftigte im höheren Dienst
Im Berichtszeitraum waren im höheren Dienst der unmittelbaren Landesverwaltung Nordrhein-Westfalens
Zunahmen des Anteils der Frauen an den Beschäftigten, den Einstellungen
sowie den Beförderungen bzw. Höhergruppierungen zu verzeichnen. Trotz dieser Zunahmen
ist gleichzeitig zu betonen, dass der 50%-Anteil noch nicht erreicht wurde.
Am 31.12.2003 waren in der Landesverwaltung insgesamt 97.441 Beschäftigte im höheren
Dienst tätig (28.099 Angestellte und 69.342 verbeamtete Beschäftigte). 35.886 davon waren
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