Gleichstellung von Frauen und Männern im ... - frauennrw.de

In den Dienststellen (ohne Schulbereich) bewarben sich für Fortbildungsveranstaltungen ca.
380.000 Beschäftigte. 38,7 % davon waren Frauen. Der weitaus überwiegende Teil der Bewerberinnen
und Bewerber (79,6 %) war vollzeitbeschäftigt. 9,7 % waren teilzeitbeschäftigt und für
weitere 10,4 % war der Beschäftigungsumfang nicht angegeben. Bewerbungen von Beurlaubten
spielten mit einer Anzahl von ca. 1.000 Personen (0,3 %) eine untergeordnete Rolle. In Relation
zur Gesamtzahl der im Berichtszeitraum Beurlaubten (inkl. Elternzeit) von 19.624 haben sich
nur 5,1 % dieser Gruppe um eine Fortbildung beworben. Dieser ermittelte Anteil erscheint insgesamt
gering, obwohl die Regelungen im LGG für die Teilnahme von Beurlaubten und Teilzeitbeschäftigten
ausdrücklich Erleichterungen bis hin zur Übernahme notwendiger Kinderbetreuungskosten
vorsehen. Die Zahl der von den Dienststellen vorgenommenen Anmeldungen von
Frauen zu Fortbildungsveranstaltungen entsprach in etwa der der Teilnehmerinnen (38,5 %).
Bei der Betrachtung der Beschäftigungsgruppen wird deutlich, dass Unterschiede bezüglich des
Frauenanteils bestanden. Landesweit erreichten die weiblichen Angestellten einen Anteil von
über 50 %, während die Beamtinnen/Richterinnen nur zu weniger als einem Drittel vertreten
waren. In der Gruppe der Arbeiterinnen und Arbeiter war der Frauenanteil mit rund 10 % sehr
niedrig, was allerdings auf den geringen Frauenanteil innerhalb dieser Beschäftigtengruppe insgesamt
zurückzuführen ist.
Die Unterteilung nach fachspezifischer, fachübergreifender und IT-Fortbildung ergab folgendes
Bild: An fachspezifischen Lehrgängen, die mit 61,1 % das überwiegende Angebot aller Fortbildungsmaßnahmen
ausmachten, nahmen 33,9 % Frauen teil. Bei den fachübergreifenden Fortbildungen
waren Frauen mit 44,1 % vertreten und bei IT-Fortbildungen erreichten die Teilnehmerinnen
einen Anteil von 46,8 %.
Anteile in Prozent
Entstehen Beurlaubten oder Teilzeitbeschäftigten durch die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
Kosten für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren, so sind diese nach den Bestimmungen
des § 11 LGG erstattungsfähig. In 128 Dienststellen (ohne Schulbereich) waren Anträge
auf Erstattung von Kinderbetreuungskosten während Fortbildungsmaßnahmen eingegangen. Von
den ca. 900 Anträgen wurde der überwiegende Teil (97 %) bewilligt. Als Gründe für die Ableh-
24
80
60
40
20
0
Weibliche Beschäftigte nach Art der Fortbildung und Beschäftigungsgruppe
29,8
54,0
4,5
fachspezi-
fische
Fortbildung
33,9
34,0
60,7
15,6
fachüber-
greifende
Fortbildung
44,1
36,3
58,9
22,4
IT-Fortbildung
46,8
Beamtinnen/
Richterinnen
Angestellte
Arbeiterinnen
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