Gleichstellung von Frauen und Männern im ... - frauennrw.de

2.3 Veränderungsprozesse in der Verwaltung als neue Herausforderung
an die Gleichstellungspolitik
40
2.3.1 Personalentwicklung 41
2.3.2 Frauenförderpläne 42
2.3.3 Gleichstellungsbeauftragte 42
2.4 Künftige Vorhaben 43
III. Umsetzung von LGG-Regelungen im Einzelnen 45
1. Beschäftigtensituation und deren Entwicklung 45
1.1 Beschäftigte im höheren Dienst 48
1.2 Frauen in Führungs- und Leitungsfunktionen 52
1.3 Beschäftigte im gehobenen Dienst 54
1.4 Beschäftigte im mittleren Dienst 57
1.5 Beschäftigte im einfachen Dienst 59
1.6 Arbeiterinnen und Arbeiter 61
2. Frauenförderpläne 63
2.1 Erstellung und Fortschreibung 63
2.2 Bestandteile 65
2.3 Zielvorgaben 67
2.4 Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben und Controlling 68
2.5 Frauenförderpläne als Teil von Personalentwicklungskonzepten 69
2.6 Handlungsbedarf und Folgerungen 70
3. Stellenbesetzungsverfahren 71
3.1 Ausschreibungen 71
3.1.1 Ausschreibungen in Teilzeit 72
3.1.2 Öffentliche Ausschreibung 73
3.2 Stellenbesetzungen 74
3.2.1 Bewerbungen 74
3.2.2 Vorstellungsgespräche 74
3.2.2.1 Einladungen zu Vorstellungsgesprächen 74
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