Registrierungsformular - Vontobel Zertifikate

Anhang zur Konzernrechnung
Geschäftsbeziehungen mit Nahestehenden
Mitarbeitende oberen Managements 1
Mitglieder des
Verwaltungsrates und des
31-12-09 31-12-08 31-12-09 31-12-08
Anzahl Anzahl Anzahl Anzahl
Bestand gesperrter Aktien am Jahresanfang 1’092’106 957’304 962’009 858’994
Zugeteilte Aktien und Übertritte (Zugang) 613’080 589’533 222’029 293’346
Aktien mit Ablauf der Sperrfrist (288’002) (283’321) (109’442) (95’906)
Aktien von ausgetretenen Mitarbeitern/Mitgliedern und Übertritte (Abgang) (132’527) (171’410) (39’706) (94’425)
Zurückgekaufte Aktien aus Managementbeteiligung - - 0 0
Bestand gesperrter Aktien per Bilanzstichtag 1’284’657 1’092’106 1’034’890 962’009
Dem Berichtsjahr belasteter Personalaufwand für zugeteilte Aktien (Mio. CHF) 1.7 (3.7) 0.7 (1.5)
Dem Vorjahr belasteter Personalaufwand für zugeteilte Aktien (Mio. CHF) 12.2 23.3 4.7 9.8
Durchschnittlicher Kurs der Aktien bei Zuteilung (CHF) 24.00 37.70 24.04 37.95
Fair Value der gesperrten Aktien per Bilanzstichtag (Mio. CHF) 38.0 24.0 30.6 21.2
1 Zusätzlich zu den Mitgliedern der Gruppenleitung umfasst das obere Management die poolverbundenen Aktien von Führungskräften (siehe Kapitel
«Informationen zur Corporate Governance», Seite 35).
Anrechte auf Performance-Aktien
Der Aufwand für das Performance-Aktien-Programm wird über die jeweilige Vesting-Periode
abgegrenzt und dem Personalaufwand belastet. In der geschätzten Belastung des Personalaufwandes
für die insgesamt verbleibenden Vestingperioden fliessen Erwartungen bezüglich
Geschäftsgang und Austrittswahrscheinlichkeit in die Berechnung ein. Die maximal erwartete
Belastung berücksichtigt demgegenüber nur die Erwartung bezüglich des zukünftigen Geschäftsgangs,
die Berechnung der Anzahl Anrechte berücksichtigt jedoch die Ansprüche aller am Bilanzstichtag
bezugsberechtigten Personen. Aufgrund der Erwartungen bezüglich Geschäftsgang basieren
die Berechnungen der Anzahl Anrechte auf der Annahme, dass den anspruchsberechtigten
Mitarbeitenden für die einzelnen Programme zwischen 94% und 122% (Vorjahr zwischen 74%
und 165%) der ursprünglich bezogenen Anzahl Bonus-Aktien als Performance-Aktien zugeteilt
werden.
Mitarbeitende
Verwaltungsratspräsident und
Mitglieder der Gruppenleitung
31-12-09 31-12-08 31-12-09 31-12-08
Anzahl Anzahl Anzahl Anzahl
Bestand Anrechte am Jahresanfang 1’181’631 1’636’896 492’494 603’553
Zugeteilte Anrechte und Übertritte (Zugang) 637’969 621’908 218’605 337’834
Eingebuchte Performance-Aktien (490’736) (452’592) (169’921) (156’375)
Verwirkte Anrechte und Übertritte (Abgang) (115’455) (238’578) (38’908) (120’037)
Veränderung der Anrechte infolge Parameteränderungen 169’887 (386’003) 72’487 (172’481)
Bestand Anrechte per Bilanzstichtag 1’383’296 1’181’631 574’757 492’494
Angaben in Mio. CHF
Belastung des Personalaufwands im Berichtsjahr 17.3 12.6 7.5 5.0
Geschätzte Belastung des Personalaufwands für verbleibende Vestingperioden 14.5 17.4 5.9 7.5
Maximal erwartete Belastung des Personalaufwands für verbleibende Vestingperioden 16.5 18.8 6.7 8.1
Vontobel-Gruppe, Geschäftsberichte 2009 F-119