Registrierungsformular - Vontobel Zertifikate

Anhang zur Konzernrechnung
Geschäftsbeziehungen mit Nahestehenden
mit den relevanten IFRSs belief sich der Aufwand pro Aktie auf CHF 59.60 und wurde pro rata
temporis über die Vestingperiode erfasst. Der Kurswert bei Zuteilung im April 2010 belief sich auf
CHF 32.25.
31-12-10 31-12-09 Veränderung zu 31-12-09
Mio. CHF Mio. CHF Mio. CHF
oder Anzahl oder Anzahl oder Anzahl in %
Anteilsbasierte Vergütungen Performance-Aktien in Mio. CHF 7.6 6.8 0.8 12
Wert der Performance-Aktien am Zuteilungstag in Mio. CHF 4.1 3.5 0.6 17
Zugeteilte Anzahl Performance-Aktien 128’180 144’316 (16’136) (11)
Anzahl begünstigte Personen 4 4 0 0
Davon an das Mitglied mit der höchsten Gesamtentschädigung für das Geschäftsjahr
Geschäftsjahr
Basissalär
Bonus
in bar
Bonus
in Aktien 1
Personalvorsorge
Übrige
Vergütungen Total
Name Funktion CHF 1’000 CHF 1’000 CHF 1’000 CHF 1’000 CHF 1’000 CHF 1’000
2010 Herbert J. Scheidt CEO 704.6 1’300.0 1’300.0 118.7 13.0 3’436.3
2009 Roger Studer Leiter Investment Banking 500.0 1’350.0 1’350.0 89.3 15.4 3’304.7
1 Als Bestandteil der Entschädigung für das Berichtsjahr werden dem Mitglied der Gruppenleitung 44’782 (Vorjahr 55’328) Aktien der Vontobel Holding AG
zugeteilt. Diese Aktien unterliegen einer dreijährigen Sperrfrist, während der sie nicht veräussert werden können. Mit diesen Bonus-Aktien ist ein bedingtes
Anrecht auf den Bezug von Performance-Aktien nach Ablauf einer dreijährigen Vestingperiode verbunden.
Im Rahmen des auf nachhaltigen Erfolg ausgerichteten Entlöhnungskonzepts bildet die Abgabe
von Performance-Aktien ein langfristiges Element des Kompensationssystems. Die Anzahl der im
Berichtsjahr zugeteilten Aktien errechnet sich auf der Basis der für das Geschäftsjahr 2006 bezogenen
Anzahl Bonus-Aktien und in Abhängigkeit der Geschäftsentwicklung in den Jahren 2007
bis 2009, gemessen an der durchschnittlichen Rendite des Eigenkapitals (Return on Equity) und
dem durchschnittlichen Risikoprofil (BIZ-Tier-1-Ratio). Nähere Erläuterungen zum Programm finden
sich auf Seite 77 und in Anmerkung 29.
31-12-10 31-12-09
Anzahl zugeteilte Performance-Aktien 49’829 30’260
Organdarlehen und Personalkonditionen
Kredite an Mitglieder der Organe der Vontobel-Gruppe und an massgebende Aktionäre sowie an
die ihnen nahestehenden Personen und Gesellschaften dürfen nur nach den allgemein anerkannten
Grundsätzen des Bankgewerbes gewährt werden. Mitglieder der Organe werden grundsätzlich
wie Mitarbeiter behandelt, insbesondere auch bezüglich Kreditkonditionen. Organkredite
sind in jedem Fall zusätzlich zu den bei Mitarbeitern zuständigen Instanzen auch vom Verwaltungsrat
der Vontobel Holding AG zu genehmigen.
Per 31. Dezember 2010 und 31. Dezember 2009 waren jeweils keine Darlehen an Organe oder
ihnen nahestehende Personen ausstehend. Durch Sicherheiten vollständig gedeckte Margenanforderungen
an Mitglieder der Organe und massgebende Aktionäre bestanden per 31. Dezember
2010 im Umfang von CHF 0.0 Mio. (Vorjahr CHF 0.2 Mio.). An ausgeschiedene Mitglieder des
Verwaltungsrates oder der Gruppenleitung waren keine Darlehen ausstehend, welche nicht zu
marktüblichen Bedingungen gewährt wurden.
Die Vontobel-Gruppe gewährt ihren Organen und Mitarbeitern keine Hypothekarkredite. Sie vergünstigt
Hypothekarkredite ihrer Organe und Mitarbeiter bei ausgewählten Drittbanken mit 1%
bis zu einem Kreditbetrag von maximal CHF 1 Mio. pro Kreditnehmer.
Die Vontobel-Gruppe übernimmt dabei keinerlei Kreditrisiken oder andere Verpflichtungen.
Vontobel-Gruppe, Geschäftsberichte 2010 123