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Anhang zur Konzernrechnung
Geschäftsbeziehungen mit Nahestehenden
Anrechte auf Performance-Aktien
Der Aufwand für das Performance-Aktien-Programm wird über die jeweilige Vesting-Periode abgegrenzt
und dem Personalaufwand belastet. In die Schätzung der kumulativen Belastung des
Personalaufwandes für die verbleibenden Vestingperioden fliessen Erwartungen bezüglich Geschäftsgang
(ROE und BIZ-Tier-1-Ratio) und Austrittswahrscheinlichkeit ein. Aufgrund der Erwartungen
bezüglich Geschäftsgang basieren die Berechnungen der Anzahl Anrechte auf der
Annahme, dass den anspruchsberechtigten Mitarbeitenden für die einzelnen Programme zwischen
78% und 98% (Vorjahr zwischen 94% und 122%) der ursprünglich bezogenen Anzahl
Bonus-Aktien als Performance-Aktien zugeteilt werden.
Falls der ROE 2011 und 2012 aufgrund eines besseren (verhalteneren) Geschäftsganges um drei
Prozentpunkte höher (tiefer) als erwartet ausfällt, werden den anspruchsberechtigten Mitarbeitenden
für die einzelnen Programme zwischen 78% und 119% (61% und 78%) der ursprünglich
bezogenen Anzahl Bonus-Aktien als Performance-Aktien zugeteilt. Falls die BIZ-Tier-1-Ratio
2011 und 2012 um jeweils zwei Prozentpunkte höher (tiefer) als erwartet ausfällt, liegen diese
Faktoren zwischen 78% und 98% (74% und 87%). Eine nach vernünftigem Ermessen mögliche
Abweichung von den Erwartungswerten hätte demzufolge keinen wesentlichen Einfluss auf den
zukünftigen Personalaufwand der Vontobel-Gruppe.
Mitarbeitende Mitglieder der Gruppenleitung
Verwaltungsratspräsident und
31-12-10 31-12-09 31-12-10 31-12-09
Anzahl Anzahl Anzahl Anzahl
Bestand Anrechte am Jahresanfang 1’383’296 1’181’631 574’757 492’494
Zugeteilte Anrechte und Übertritte (Zugang) 583’665 637’969 213’246 218’605
Eingebuchte Performance-Aktien (384’974) (490’736) (157’029) (169’921)
Verwirkte Anrechte und Übertritte (Abgang) (75’586) (115’455) (50’032) (38’908)
Veränderung der Anrechte infolge Parameteränderungen (192’269) 169’887 (73’788) 72’487
Bestand Anrechte per Bilanzstichtag 1’314’132 1’383’296 507’154 574’757
Angaben in Mio. CHF
Belastung des Personalaufwands im Berichtsjahr 10.4 17.3 3.9 7.5
Geschätzter Personalaufwand für verbleibende Vestingperioden unter Berücksichtigung
von zukünftigen Austritten 13.3 14.5 5.2 5.9
Geschätzter Personalaufwand für verbleibende Vestingperioden
ohne zukünftige Austritte 15.4 16.5 6.0 6.7
Vontobel-Gruppe, Geschäftsberichte 2010 125