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Le numéro intégral au format pdf (300 pages , 6 Mo) - Café ...

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Économie Droit<br />

Rapport sur l’égalité entre les femmes et les hommes<br />

L’égalité entre les femmes et les hommes dans l’Union Européenne <strong>au</strong>ra connu deux<br />

événements majeurs en 2006 : l’adoption par la Commission d’une feuille de route pour<br />

l’égalité pour la période 2006-2010 et l’adoption par le Conseil européen du pacte pour<br />

l’égalité entre les femmes et les hommes. Ces deux initiatives clés témoignent de<br />

l’engagement actif de l’UE dans la poursuite de l’objectif d’atteindre une égalité effective<br />

entre les femmes et les hommes. Maintenant élargie à 27 États membres, l’Union Européenne<br />

s’apprête à fêter le 50ème anniversaire de la politique d’égalité entre les femmes et les<br />

hommes et à célébrer l’année européenne de l’égalité des chances pour tous. En outre, la<br />

politique d’égalité apparaît comme le fil conducteur de deux chantiers <strong>au</strong> centre des<br />

préoccupations européennes : celui de la croissance et de l’emploi et celui des changements<br />

démographiques. Elle <strong>au</strong>ra besoin du plein soutien de la politique de cohésion, dont la<br />

nouvelle période de programmation commencera en 2007.<br />

http://ec.europa.eu/employment_social/publications/2007/keaj07001_fr.<strong>pdf</strong> (40 <strong>pages</strong> – 353<br />

Ko)<br />

<strong>Le</strong> rapport de l'Observatoire national de la p<strong>au</strong>vreté et de l'exclusion sociale 2005-2006<br />

<strong>Le</strong> quatrième rapport de l’Observatoire national de la p<strong>au</strong>vreté et de l’exclusion sociale (2005-<br />

2006) rend compte des évolutions de la p<strong>au</strong>vreté sur le long terme et sur la période récente,<br />

comme le prévoit la loi relative à la lutte contre les exclusions du 29 juillet 1998 à l’origine de<br />

sa création. Il présente les analyses et le point de vue des trois collèges qui le composent :<br />

représentants des administrations économiques et sociales, personnalités qualifiées concourant<br />

ou ayant concouru à la lutte contre la p<strong>au</strong>vreté, universitaires et chercheurs.<br />

http://lesrapports.ladocumentationfrancaise.fr/cgibin/brp/telestats.cgi?brp_ref=064000163&brp_file=0000.<strong>pdf</strong><br />

(163 <strong>pages</strong> – 2,4 <strong>Mo</strong>)<br />

Un panorama des minima soci<strong>au</strong>x en Europe<br />

Cette étude présente de façon comparative un panorama des différents systèmes de minima<br />

soci<strong>au</strong>x mis en place dans quatorze pays de l’Union européenne. <strong>Le</strong> nombre de minima varie<br />

considérablement d’un pays à l’<strong>au</strong>tre (de neuf en France à un seul en Finlande). <strong>Le</strong>s<br />

dispositifs de revenu minimum pour les personnes en âge de travailler sont désormais<br />

généralisés, s<strong>au</strong>f en Italie, tandis que les minima spécifiques ciblés sur les chômeurs, les<br />

invalides et les personnes âgées n’existent pas dans tous les pays. <strong>Le</strong>s réformes intervenues<br />

ces dernières années présentent des caractéristiques communes : renforcement des politiques<br />

favorisant le retour à l’emploi et le suivi individualisé des bénéficiaires, tendance <strong>au</strong> ciblage et<br />

à la diversification des prestations, recours accru à la décentralisation. En ce qui concerne le<br />

montant des minima, il est calculé dans un premier groupe de pays en référence à un « revenu<br />

de subsistance », censé fournir <strong>au</strong>x bénéficiaires des moyens d’existence de base. Dans le<br />

second groupe de pays, le montant du revenu minimum est plutôt fixé en fonction de la norme<br />

salariale (avec une référence explicite ou implicite <strong>au</strong> salaire minimum), avec parfois l’ajout<br />

de prestations associées. L’étude compare également la manière dont les minima soci<strong>au</strong>x<br />

s’articulent selon les pays avec les différents seuils de revenus et de salaire. À cet égard, les<br />

différences entre pays ne recoupent qu’en partie celles liées à la structure d’ensemble de leurs<br />

systèmes de protection sociale.<br />

http://www.sante.gouv.fr/drees/etude-resultat/er464/er464.<strong>pdf</strong> (12 <strong>pages</strong> – 621 Ko)<br />

<strong>Le</strong>s français et la p<strong>au</strong>vreté<br />

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