Le numéro intégral au format pdf (300 pages , 6 Mo) - Café ...

avec iFrance, l'une des premières "communautés" de l'internet français revendue à Vivendi,
puis avec Meetic, numéro deux mondial de la rencontre en ligne et champion français des
services en ligne. Entreprenaute lucide, Marc Simoncini revient sur ces 20 années de succès
mais parfois d'échecs, sur l'épineuse question des modèles économiques et sur l'évolution des
mentalités vis à vis de la création d'entreprise.
http://www.neteco.com/83994-portrait-entreprenaute-marc-simoncini-meetic.html?xtor=EPR-
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Produire le vin de demain
Sur un marché dynamique, de plus en plus concurrentiel, et qui s'internationalise à grande
vitesse, les opérateurs doivent produire des vins adaptés aux nouvelles habitudes de
consommation.
http://www.usinenouvelle.com/article/page_article.cfm?nrub=1244&idoc=115006
Jamais trop vieux pour transmettre son savoir
Couler des jours paisibles au travail, la retraite approchant ? Un cliché dépassé. L'entreprise
compte sur ses collaborateurs les plus anciens pour transmettre leur savoir-faire. «Chez
Gillette, dans les années 1990, j'ai vu des retraités qu'on allait chercher en taxi, la nuit, à leur
domicile, pour dépanner une machine très pointue», raconte Françoise Donant, consultante
senior en ressources humaines chez Headic & Adlance.
Pour éviter ces situations, le transfert d'expertise des futurs retraités commence - lentement - à
se formaliser. D'une part, la pyramide des âges l'exige. Ainsi, «5 000 collaborateurs de la
banque de réseau partiront à la retraite dans les cinq ans à venir», rapporte Sylvie Genevey,
adjointe du DRH de la banque de détail à la Société générale. D'autre part, les salariés
privilégient l'expertise interne (64%) pour les formations métiers, selon une enquête de la
Cegos de juin 2007. L'entreprise a donc intérêt à solliciter ses collaborateurs proches de la
retraite. Comment faire de cet engagement un contrat gagnant-gagnant.
http://www.challenges.fr/emploi/20070927.CHAP1020558/jamais_trop_vieux_pour_transmet
tre_son_savoir.html
Les gagnants du gratuit sur internet
Des milliards de fichiers musicaux ou vidéos circulent chaque jour sur le net. Gratuits, et
souvent illégaux, ces programmes font les beaux jours de la filière numérique : fabricants de
baladeurs, de téléphones portables, de logiciels, fournisseurs d'accès à internet... Pour le
plaisir des yeux et des oreilles, les consommateurs s'équipent à volonté.
http://www.usinenouvelle.com/article/page_article.cfm?nrub=1244&idoc=113837
Changer de métier mais pas d'entreprise
Changer complètement de métier ? «Six salariés sur dix y songent, mais rares sont ceux qui
osent sauter le pas», assure Catherine Picq-Ricard, consultante chez Horemis, un cabinet de
conseil en ressources humaines spécialisé dans l'accompagnement du changement. Elle-même
a suivi des cadres qui ont trouvé un surcroît d'oxygène dans de nouvelles fonctions. Un
ingénieur en électronique, passé de la conception de cartes à puce à la gestion du personnel,
par exemple. Ou un responsable de la comptabilité aujourd'hui directeur de la communication.
«Tous ont réalisé leur rêve de reconversion dans leur propre entreprise», note Catherine Picq-
Ricard. Ajoutant qu'il s'agit là d'une sage décision. Car pour elle, comme pour tous les
managers interrogés, changer à la fois de métier et d'entreprise est beaucoup trop risqué pour
être sérieusement envisagé. Reste à faire sauter en interne les obstacles. C'est possible,
moyennant un peu de patience. Et beaucoup de pugnacité. . .
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