04.02.2014 Views

LUKÁCS a mi munkatársunk - Wesley János Lelkészképző Főiskola

LUKÁCS a mi munkatársunk - Wesley János Lelkészképző Főiskola

LUKÁCS a mi munkatársunk - Wesley János Lelkészképző Főiskola

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

díciókkal rendelkeznek a többiekhez képest. Amennyire ez a kérdőíves<br />

felmérés ezt hivatott mérni, annyiban elmondható, hogy nagy valószínűséggel<br />

ez elsősorban a fiatalok még meglévő és működő elsődleges, avagy<br />

természetes támogatórendszerének köszönhető.<br />

A bentlakásos intézmények növendékei számára – akiknek ez a fent<br />

megnevezett támogatórendszere (amennyiben létezik egyáltalán), igen<br />

diszfunkcionálisan működik, ezért – kétségtelenül elengedhetetlen egy<br />

komplex személyiségfejlesztő program, melynek – s a kutatás alapján világosan<br />

látható – csak egy része a további áldozattá válás megelőzése. A<strong>mi</strong><br />

a kérdőívekből és a – későbbiek során olvasható – interjúkból világossá<br />

vált, hogy ezek a fiatalok már áldozatok, és a<strong>mi</strong>re törekedni lehet, az a<br />

másodlagos vikti<strong>mi</strong>záció megelőzése, elkerülésének a támogatása. Ehhez<br />

szükségesek további, még alaposabb kutatások, vala<strong>mi</strong>nt programok kidolgozása,<br />

a különböző szakterületek és a fiatalokkal foglalkozó szakemberek<br />

képviselőinek bevonásával!<br />

Vélemények, hozzászólások<br />

A teszt végén a megkérdezetteknek lehetőségük volt leírni a véleményüket.<br />

A tesztről mondtak véleményt a fiatalok, vajon mennyire ismerhető meg egy<br />

ember a kérdések alapján, vala<strong>mi</strong>nt magukról, a pillanatnyi helyzetükről,<br />

örömeikről, arról, <strong>mi</strong> okoz nekik szomorúságot, <strong>mi</strong>k a főbb problémáik.<br />

A kérdőívről szóló vélemények alapvetően két csoportba oszthatóak. A<br />

megkérdezettek egy része jónak, hasznosnak, érdekesnek tartotta a kérdéseket,<br />

szerintük a teszt alapján nagyjából megismerhető egy ember, megtudhatjuk<br />

a jellemzőbb tulajdonságaikat, gondolataikat: – „Jó ez a kérdőív,<br />

bár kissé szélsőséges, ahogy az összes…” – „Jó volt kitölteni ezt a tesztet. Az<br />

ember picit tisztába jöhet tőle magával. Segít. Nektek is és nekem is.” Ezek<br />

a fiatalok örültek annak, hogy kíváncsiak vagyunk a gondolataikra, véleményükre<br />

(„Szívesen megosztom mással is gondolataimat, érzéseimet.”).<br />

A másik csoport viszont igen kritikus volt a kérdőívvel kapcsolatban.<br />

Szerintük ennyi kérdésre adott válasz alapján senkit nem lehet igazából<br />

megismerni, sokkal több idő kell hozzá, és a személyes kapcsolat, azaz egy<br />

beszélgetés inkább megfelelő forma ahhoz, hogy valakinek az érzéseit,<br />

motivációját és gondolatait megismerjük:<br />

„A kérdőív bizonyára hasznos, bár teljes képet nem lehet alkotni általa sem<br />

rólam, sem senkiről.”<br />

„Akár még ha<strong>mi</strong>s kép is kialakulhat valakiről…”<br />

„Csak azt kérdeztétek, hogy ki <strong>mi</strong>t próbált ki és <strong>mi</strong>t csinált, de azt nem, hogy<br />

<strong>mi</strong>ért.”<br />

„Ez a kérdőív tipikusan olyan, <strong>mi</strong>nt a többi. Ha jön ide valaki és ad egy kérdőívet,<br />

majdnem ugyanezek a kérdések vannak.”<br />

121

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!