LUKÃÂCS a mi munkatársunk - Wesley János Lelkészképző Főiskola
LUKÃÂCS a mi munkatársunk - Wesley János Lelkészképző Főiskola
LUKÃÂCS a mi munkatársunk - Wesley János Lelkészképző Főiskola
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
díciókkal rendelkeznek a többiekhez képest. Amennyire ez a kérdőíves<br />
felmérés ezt hivatott mérni, annyiban elmondható, hogy nagy valószínűséggel<br />
ez elsősorban a fiatalok még meglévő és működő elsődleges, avagy<br />
természetes támogatórendszerének köszönhető.<br />
A bentlakásos intézmények növendékei számára – akiknek ez a fent<br />
megnevezett támogatórendszere (amennyiben létezik egyáltalán), igen<br />
diszfunkcionálisan működik, ezért – kétségtelenül elengedhetetlen egy<br />
komplex személyiségfejlesztő program, melynek – s a kutatás alapján világosan<br />
látható – csak egy része a további áldozattá válás megelőzése. A<strong>mi</strong><br />
a kérdőívekből és a – későbbiek során olvasható – interjúkból világossá<br />
vált, hogy ezek a fiatalok már áldozatok, és a<strong>mi</strong>re törekedni lehet, az a<br />
másodlagos vikti<strong>mi</strong>záció megelőzése, elkerülésének a támogatása. Ehhez<br />
szükségesek további, még alaposabb kutatások, vala<strong>mi</strong>nt programok kidolgozása,<br />
a különböző szakterületek és a fiatalokkal foglalkozó szakemberek<br />
képviselőinek bevonásával!<br />
Vélemények, hozzászólások<br />
A teszt végén a megkérdezetteknek lehetőségük volt leírni a véleményüket.<br />
A tesztről mondtak véleményt a fiatalok, vajon mennyire ismerhető meg egy<br />
ember a kérdések alapján, vala<strong>mi</strong>nt magukról, a pillanatnyi helyzetükről,<br />
örömeikről, arról, <strong>mi</strong> okoz nekik szomorúságot, <strong>mi</strong>k a főbb problémáik.<br />
A kérdőívről szóló vélemények alapvetően két csoportba oszthatóak. A<br />
megkérdezettek egy része jónak, hasznosnak, érdekesnek tartotta a kérdéseket,<br />
szerintük a teszt alapján nagyjából megismerhető egy ember, megtudhatjuk<br />
a jellemzőbb tulajdonságaikat, gondolataikat: – „Jó ez a kérdőív,<br />
bár kissé szélsőséges, ahogy az összes…” – „Jó volt kitölteni ezt a tesztet. Az<br />
ember picit tisztába jöhet tőle magával. Segít. Nektek is és nekem is.” Ezek<br />
a fiatalok örültek annak, hogy kíváncsiak vagyunk a gondolataikra, véleményükre<br />
(„Szívesen megosztom mással is gondolataimat, érzéseimet.”).<br />
A másik csoport viszont igen kritikus volt a kérdőívvel kapcsolatban.<br />
Szerintük ennyi kérdésre adott válasz alapján senkit nem lehet igazából<br />
megismerni, sokkal több idő kell hozzá, és a személyes kapcsolat, azaz egy<br />
beszélgetés inkább megfelelő forma ahhoz, hogy valakinek az érzéseit,<br />
motivációját és gondolatait megismerjük:<br />
„A kérdőív bizonyára hasznos, bár teljes képet nem lehet alkotni általa sem<br />
rólam, sem senkiről.”<br />
„Akár még ha<strong>mi</strong>s kép is kialakulhat valakiről…”<br />
„Csak azt kérdeztétek, hogy ki <strong>mi</strong>t próbált ki és <strong>mi</strong>t csinált, de azt nem, hogy<br />
<strong>mi</strong>ért.”<br />
„Ez a kérdőív tipikusan olyan, <strong>mi</strong>nt a többi. Ha jön ide valaki és ad egy kérdőívet,<br />
majdnem ugyanezek a kérdések vannak.”<br />
121