13.07.2015 Views

להורדה - מכון ירושלים לחקר ישראל

להורדה - מכון ירושלים לחקר ישראל

להורדה - מכון ירושלים לחקר ישראל

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

כל הזכויות שמורות למכון ירושלים לחקר ישראללוחות 9 ו־‎10‎ מגלים תמונה מדאיגה של פרבור הולך וגדל של המועסקים בירושלים,‏מירושלים ואף ממטרופולין-ירושלים 57 לכיוון מרכז הארץ ‏(כלומר אינם מתגוררים גםבמחוז-ירושלים או באיו״ש,‏ אלא בעיקר באזור תל-אביב,‏ כולל מודיעין).‏ תהליך זהבולט בעיקר בקרב עובדי המנהל הציבורי של המדינה,‏ ובעיקר מבין המשכילים שבהם‏(בעלי 13+ שנות לימוד).‏ התמונה מדאיגה בעיקר לגבי ירושלים.‏ בשנת 1990 עמד שיעורהמועסקים במנהל הציבורי של המדינה שהתגורר בעיר על 81%. שיעור זה פחת באופןדרמתי לאורך שנות ה-‏‎90‎ ובעשור הנוכחי,‏ כך שהוא עומד בשנת 2005 על 53% בלבד —ירידה של קרוב ל-‏‎30%‎ ‏(המספר המוחלט נשאר כמו שהוא,‏ והוא עומד על 12 אלף,‏ אךחלקו היחסי קטן כאמור).‏ שיעור דומה עולה מקרב העובדים המשכילים במגזר הציבורי,‏בה בעת שהירידה בשיעור זה בקרב העובדים בעלי ההשכלה של עד 12 שנות לימודמתונה יותר ועומדת בין השנים 1990 ל-‏‎2005‎ על 15% בלבד.‏ הגירה זו,‏ לפחות בראשיתה,‏פנתה לכיוון יישובי הלוויין במטרופולין ירושלים.‏ ב-‏‎1990‎ התגוררו במטרופולין ירושלים‏(לא כולל ירושלים)‏ כ-‏‎11%‎ מכלל המועסקים במגזר הציבורי - שיעור שצמח עד ראשיתהעשור הנוכחי.‏ אך ניתן לראות כי בשנתיים האחרונות חל פיחות בשיעורו היחסי.‏ מספרהמועסקים המשכילים במגזר הציבורי בירושלים המתגורר מחוץ לעיר ולמטרופולין,‏גדל בשנים 2005-1990 פי 7.5, כאשר שיעורו מבין כלל המועסקים שילש עצמו בתקופהזו מ-‏‎9%‎ ל-‏‎28%‎‏.‏ מגמה זו פחות חמורה בקרב הפחות-משכילים במגזר הציבורי שלהמדינה ‏(לוחות 9 ו-‏‎10‎‏).‏ בקרב שאר המועסקים בירושלים,‏ מגמת הפרבור מן העיר שלהעובדים בה,‏ חמורה הרבה פחות אך עדיין קיימת.‏ מגמת ההגירה בקרב כלל המועסקיםבירושלים אל המרחב המטרופוליטאני ואף אל מחוצה לו,‏ חמורה במיוחד בקרב העובדיםהמשכילים של העיר.‏57לרשימת היישובים הנכללים במטרופולין ירושלים,‏ ראה לוח 2, בפרק העוסק בממשל העירוניבירושלים.‏137

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!