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Anträge
Empfehlungen
der Antragskommission
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Der Pflegeberuf
1. Um die Attraktivität und die gesellschaftliche Anerkennung des
Pflegeberufes zu erhöhen soll eine angemessene Entlohnung eingeführt
werden. Diese Fachkräfte sollen in den Einrichtungen
der Altenpflege einen Anteil an der Belegschaft von mindestens
50 % darstellen. Eine hinreichende Weiterbildungs- und Aufstiegsperspektive
ist zu gewährleisten.
Darüber hinaus sind die Arbeitszeiten und Arbeitsbedingungen
der Pflegekräfte arbeitnehmerInnenfreundlich zu gestalten, getrennte
Schichten zu verbieten und der Schichtbeginn familienfreundlich
zu planen.
Um in der ambulanten Pflege den übermäßigen Zeitdruck zu
verhindern, muss pro Arbeitstag eine Pufferzeit von 30 Minuten
eingeplant werden.
2. In der Pflegewirtschaft soll eine Ausbildungsplatzumlage wieder
eingeführt werden, die diejenigen Einrichtungen bzw. TrägerInnen
von Pflegeheimen belohnt und finanziell fördert, die
ausbilden und jeneN TrägerInnen eine Umlage auferlegt, die in
nicht-ausreichendem Maße ausbilden. Der derzeit bestehende
Aufschlag in Heimen, die ausbilden, wird abgeschafft.
3. Um den MitarbeiterInnen in den Pflegeberufen ist eine hinreichende
vertikale und horizontale Aufstiegs- und Wechselperspektive
zu gewährleisten. Das heißt einerseits, dass ein umfassendes
Weiterbildungsangebot den Aufstieg innerhalb eines Zweigs der
Pflege ermöglicht. Andererseits sollte die Ausbildung der Pflegeberufe
dahingehend modularisiert werden, dass alle Auszubildenden
die gleiche Grundausbildung erhalten und sich erst im
zweiten oder dritten Lehrjahr auf einen bestimmten Zweig spezialisieren.
Dies ermöglicht z.B. einer Altenpflegerin einen späteren
Wechsel zu einer Tätigkeit als Kinderkrankenschwester wenn
eine entsprechende Zusatzqualifikation erworben wird.
4. Wir fordern die Bündelung und die Zusammenarbeit der bestehenden
Pflege-verbände, welche gemeinschaftlich als Lobby für
stationäre Pflegeheime und ambulante Dienste auftreten sollen.
Weiterhin fordern wir, dass die Pflegesätze durch ein pauschales
Verfahren insgesamt deutlich angehoben werden. Die Interessenvertretung
der Pflegewirtschaft ist idealerweise durch die Gründung
einer Pflegekammer sicherzustellen.
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Antragsbereich G
Antrag 5
Landesverband Berlin
Pflege aufwerten
- mehr Gehalt für Pflegepersonal!
Seit Jahren wird postuliert, wie wichtig qualitätssichernde und patientenorientierte
Pflege sei und dass diese aufgewertet werden solle.
Tatsächlich bilden die Einkommen der Pflegerinnen und Pfleger
deren hohe gesellschaftliche Bedeutung in keiner Weise ab. Daher
werden wir dafür sorgen, dass die Ausbildungsvergütung und die
Gehälter in der Kranken- und Altenpflege erheblich angehoben
werden:
1. In der nächsten Regierungsverantwortung im Bund wird sich die
SPD dafür einsetzen, dass ein zielgenaues Programm zur dauerhaften
Anhebung der Ausbildungsvergütungen und der Gehälter
der Pflegenden um 30 % führt.
2. Die SPD wird sich darüber hinaus dafür einsetzen, dass Schülerinnen
und Schüler in der Pflegeausbildung kein Schulgeld bezahlen
müssen.
3. Zur Finanzierung werden die Beitragssätze in der sozialen Pflegeversicherung
und in der gesetzlichen Krankenversicherung
angepasst.
4. Es wird dafür Sorge getragen, dass die Mehrmittel ausschließlich
in höhere Gehälter der Pflegenden fließen.
G5
Pflege aufwerten- mehr Gehalt für
Pflegepersonal!
Erledigt durch Regierungsprogramm
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