FORSCHUNGSBERICHT 2004 - am Fachbereich ...

WiSo-Forschungsbericht 2004 - Professur für Sozialpolitik 276
jeweils über drei Viertel aus. Dies legt die Vermutung nahe, dass auch von den
bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten Stellenangeboten, bei denen es
sich bekanntlich überwiegend um bereits vakante Stellen handelt, ein großer
Teil letztlich erfolglos abgemeldet wird.
• Neben den bei den Betriebsbefragungen im Auftrag des IAB erfassten vakanten
Stellen, für die noch nach Bewerbern gesucht wird, gibt es immer auch eine be-
trächtliche Anzahl von vakanten Stellen, bei denen die später einzu-
stellenden Bewerber zwar schon gefunden, aber erst zu einem späteren Termin
eingestellt werden (können). Offensichtlich handelt es sich dabei meist um Be-
werber, die noch anderweitig in Beschäftigung stehen, was vermuten lässt,
dass es unter den Arbeitslosen häufig keine gleichwertigen Bewerber gibt. Der
jahresdurchschnittliche Bestand solcher Vakanzen lag im Jahr 2001 in Deutsch-
land in einer Größenordnung zwischen 100.000 bis 150.000.
Insgesamt zeigen die Untersuchungsergebnisse, dass es 2001 in Deutschland trotz
hoher Arbeitslosigkeit dennoch beträchtliche Stellenbesetzungsschwierigkeiten gab –
auch in Ostdeutschland, dort lediglich etwas schwächer ausgeprägt.
Die Untersuchungsbefunde, insbesondere der hohe Anteil an letztlich erfolglos be-
endeten Stellenangeboten, deuten darauf hin, dass Mismatch-Arbeitslosigkeit in
Deutschland weniger darauf beruht, dass potenziell zueinander passende Arbeitslo-
se und Stellenangebote infolge fehlender Markttransparenz nicht rechtzeitig zuein-
ander finden, sondern überwiegend darauf, dass es zu den Stellenangeboten im Ar-
beitslosenbestand an örtlich, fachlich und im Anspruchsniveau passenden Bewer-
bern fehlt. Berücksichtigt man, dass ein Großteil der erfolglos beendeten Stellenan-
gebote angeblich erfolglos blieb, weil Bewerber nicht bereit waren, die angebotenen
Beschäftigungsbedingungen (Lohn, Arbeitszeiten, Tätigkeitsinhalte) zu akzeptieren,
so stellt sich aktuell die Frage, ob sich daran nach Inkrafttreten von „Hartz IV“ in Fol-
ge vielfach eingetretener oder drohender Absenkungen der Arbeitslosenunterstüt-
zung, verschärfter Zumutbarkeitsregeln und verstärkten „Forderns“ deutliche Verän-
derungen ergeben.