QM-Handbuch - Hochschule Hannover

– Sozialwissenschaften und
Bildung,
– Wissensmanagement.
Initiativen zur Umsetzung dieser
Forschungsthemen werden
durch gezielte Förderungen
forciert. Hierzu dienen zum
einen der Innovationspool sowie
der Forschungspool. Mit einem
direkt auf die Projektforschung
ausgerichtetem Zulagensystem
bezüglich der W-Besoldung
sollen Wissenschaftlerinnen und
Wissenschaftler von den eingewobenen
Mitteln für die
Projekte profitieren.
4.3.3
Drittmitteleinwerbung
Die Einwerbung von Drittmitteln
verschafft der Hochschule
Handlungs- und Gestaltungsspielräume
sowie Wettbewerbsvorteile
auf unterschiedlichen
Ebenen, insbesondere
aber durch eine qualitative
Verbesserung durch den Einsatz
eines Teils der Mittel für die
Lehre.
Gleichzeitig ist der Drittmittelertrag
ein Indikator für die Relevanz
der geleisteten Forschung
und Entwicklung. Die Strukturen
der Hochschule sollten dem
verstärkt Rechnung tragen und
den Drittmittelertrag fokussieren.
Das bedeutet, dass auch in
diesem Bereich verstärkt wirtschaftlich
gedacht werden
sollte. Der Auftrag der Fachhochschulen
besteht eindeutig
nicht in der Grundlagenforschung,
die durch groß angelegte
Programme alimentiert
wird, gleichzeitig aber auch
enorme Eigenbeteiligung
voraussetzt. Der Focus sollte
darauf ausgerichtet sein, mit
Wirtschaftsunternehmen und
Non-Profit-Organisationen
ertragsträchtig zu kooperieren,
um praxisnah auszubilden, zu
forschen und zu entwickeln.
Die eigenen Mittel der Hochschule
(z.B. Forschungspool)
müssen stärker zur Unterstützung
der Drittmittel-Akquisition
eingesetzt werden und nur
noch im begründeten Ausnahmefall
interne Projekte fördern.
4.3.4 Existenzgründungen
Ein weiteres Ziel ist eine Erhöhung
der Zahl der Existenzgründungen
und der Ausgründungen.
Dazu werden Firmengründungen
mit Ansprechpartnerinnen
und -partnern von außen
z.B. über Technologieparks
gefördert und gezielte Konzepte
für In-house-Gründungen
entwickelt werden.
4.3.5
Patentanmeldung und
-verwertung
Die FHH hat über einen Verbundvertrag
(gemeinsam mit
anderen niedersächsischen
Hochschulen) mit MBM Scien -
cebridge GmbH diese als
Dienstleistungsunternehmen
verpflichtet, um marktrelevante
Arbeitnehmerinnen- und
Arbeitnehmererfindungen von
Mitgliedern (hierzu gehören
auch wissenschaftliche Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter)
der Hochschule zu identifizieren,
über Patentanwälte an -
melden zu lassen und zu verwerten.
Seit Bearbeitung durch das
Zentrum für Weiterbildung und
Technologietransfer (ZWT) im
Jahre 2006 wurden 13 Meldungen
aus den Fakultäten bearbeitet,
davon wurden zwei
Anmeldungen an die Erfinder
freigegeben und acht Erfindungen
seitens der Hochschule in
Anspruch genommen, alle
weiteren Anträge befinden sich
noch im Vor-Bearbeitungszustand.
Hochschulentwicklungsplan der FHH s. 23