Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

La estrategia formulada para alcanzar los objetivos señalados se basa en los siguientes
puntos:
• Fomento de nuevos empleos en el sector servicios
• Promover nuevos sectores de actividad en el mundo rural
• Incorporar a las mujeres al mundo laboral
• Apoyar el autoempleo y la economía social
• Mejorar la capacidad de inserción profesional
• Promover la integración sociolaboral de los grupos de exclusión
El Plan se formula sobre la base de los siguientes ejes:
• Inserción y reinserción ocupacional de los desempleados
• Ofrecer a los desempleados posibilidades de inserción en el mercado
laboral
• Combatir el paro prolongado mediante acciones de reinserción laboral de
los desempleados de larga duración
• Ofrecer vías de inserción profesional a los jóvenes
• Apoyar la reincorporación a la vida laboral de las personas ausentes del
mercado de trabajo
• Refuerzo de la capacidad empresarial
• Favorecer la generación de nueva actividad que permita la creación de
empleo
• Refuerzo de la estabilidad en el empleo
• Asegurar la actualización del nivel de competencia de los trabajadores
• Sostener la consolidación del empleo existente
• Fomentar los procesos de modernización de las organizaciones públicas y
privadas que favorezcan la creación y estabilidad del empleo.
• Refuerzo de la educación técnico-profesional
• Fomentar el acceso a las enseñanzas de Formación Profesional y su
extensión, en sus dos componentes: FP de base y FP específica.
• Desarrollar nuevas modalidades de oferta en Formación Profesional
• Promover mecanismos de integración de los subsistemas de Formación
Profesional
• Refuerzo del potencial humano en investigación, ciencia y tecnología
• Apoyar la inversión en capital humano en el ámbito de la investigación, la
ciencia y la tecnología, y la transferencia de conocimientos hacia el sector
productivo.
• Participación de las mujeres en el mercado de trabajo.
• Mejorar la empleabilidad de las mujeres
• Fomentar la actividad empresarial de las mujeres
• Combatir la segregación horizontal y vertical, así como la discriminación
salarial y favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral
• Integración laboral de las personas con especiales dificultades.
• Apoyar la inserción de las personas discapacitadas en el mercado laboral
• Garantizar la inserción en el mercado de trabajo de los trabajadores
inmigrantes con dificultades de incorporación, apoyando su integración en
el entorno laboral y promoviendo los cambios necesarios en la sociedad
para facilitar esa integración.
• Proponer oportunidades de integración a los colectivos en riesgo del
mercado de trabajo
• Proporcionar alternativas educativas enfocadas al mercado de trabajo a las
personas que no superan la enseñanza obligatoria.
• Fomento y apoyo a las iniciativas de desarrollo local
• Apoyar las iniciativas locales que contribuyan a la generación de empleo.
La inversión total del Plan para la totalidad del periodo 2000-2006 es de 173.986,33 millones de
pta.
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