Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

como a mujeres) y que tradicionalmente contrata a mujeres para la realización de un tipo de
actividades, excluyéndolas totalmente de otras.
El Plan Objetivo 2 balear se va a guiar en el tema de la igualdad por cinco ejes fundamentales
que coinciden con los de la Comisión: el empleo, la educación, y la formación, la actividad
empresarial y creación de empresas, la conciliación entre la vida laboral y la familiar y la
participación en la toma de decisiones (art. 41 del Reglamento sobre los Fondos estructurales).
La igualdad que se pretende conseguir entre hombres y mujeres no va a significar en ningún
caso equipararlos, sino permitir el acceso, ya sea a la educación, formación, empleo, en
igualdad de condiciones, para que ambos tengan las mismas oportunidades laborales y se
consiga que a igual trabajo se reciba el mismo salario. Para lograr estos objetivos, se
establecerán una serie de indicadores testigo con perspectiva de género, que permitirán
estudiar la evolución de cada uno de los puntos citados. El Plan Objetivo 2 balear no pretende,
en ningún caso, tener una visión a corto plazo de la problemática que afecta a las mujeres, sino
que se tiende a solventar los problemas inmediatos, mientras que se definen estrategias para el
medio y largo plazo, a fin de que cualquier problema que pueda surgir se trate de una manera
uniforme o se evite su aparición.
Las metas que se pretenden lograr, dentro del marco de la igualdad, son mejorar la calidad de
vida, alcanzar la cohesión social, incrementar la productividad, mejorar la competitividad y
marcha de la economía, diversificación, etc.
Por todo ello, se ha visto necesario la elaboración de un plan integral estructurado en acciones
transversales que rompan y eviten cualquier tipo de desigualdad.
8.2. EVALUACIÓN PREVIA DE LA SITUACIÓN DE DESIGUALDAD
Para realizar una evaluación previa de la actual situación de desigualdad entre hombres y
mujeres debemos tener siempre en mente las anteriormente mencionadas características
culturales, ideológicas e históricas de nuestra sociedad. La incorporación de la mujer al mundo
laboral se ha producido de una forma lenta pero progresiva, demostrando en todo momento su
valía, y luchando por puestos que tradicionalmente han sido ocupados por hombres.
Paradójicamente las mujeres son necesarias para la buena marcha de la economía, en la que
muchas veces encuentra las puertas cerradas.
En este punto, debemos identificar cuáles son las necesidades y posibilidades de la
desigualdad entre hombres y mujeres, los obstáculos que existen y las causas que los
provocan para, posteriormente, determinar los objetivos y prioridades de actuación en este
ámbito.
Debemos partir de la situación de las mujeres de las Baleares, los problemas a los que se
enfrentan, los puestos que ocupan, así como analizar las tasas de ocupación, actividad y
desempleo, entre otras.
La situación de la mujer tiene como eje transversal aspectos problemáticos de la realidad
social, como la significativa dificultad que tiene la mujer para incorporarse al mercado laboral, la
feminización de la pobreza, el creciente peso de las familias monoparentales y la falta de
apoyos al trabajo doméstico para que se concilie con la vida profesional ( guarderías, tercera
edad...). A ello, hay que unir la necesidad de potenciar la formación y cualificación de la mujer,
la protección de derechos y libertades en la aplicación del ordenamiento jurídico, la
participación social y la orientación del sistema de salud a nuevas tareas de apoyo al sistema
familiar y personal.
El aumento de la población activa femenina ha traído consigo un envejecimiento de la
población, lo cual genera una importante presión sobre el mercado de trabajo y la oferta de los
servicios públicos.
El incremento de la población femenina al mercado laboral balear, ha venido paralelamente
acompañado estos 5 últimos años por un considerable empeoramiento en la situación laboral
de las mujeres. Si realizamos un análisis por sectores, observamos que en el sector agrícola el
peso de la mujer es minoritario en relación con los hombres, no superando en ningún caso el
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