Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

Talleres de empleo
Se han creado en 1999 y tienen una actuación similar a las Escuelas Taller y Casas de Oficios,
pero destinados a las personas en paro mayores de 25 años. Su objetivo es llevar a cabo obras
o servicios de utilidad pública o de interés social, relacionados con los nuevos yacimientos de
empleo, que permiten a los participantes realizar un trabajo efectivo, cobrar un salario y al
mismo tiempo recibir información y facilitar así su inserción laboral. Los colectivos destinatarios
son las personas en paro que encuentran especiales dificultades para su inserción laboral,
como son los parados de larga duración, mujeres, mayores de 45 años y personas con
discapacidad. La duración mínima es de seis meses y la máxima de un año, a jornada
completa. Los promotores pueden ser las administraciones autonómicas, corporaciones locales
o central, así como entidades sin animo de lucro. Las personas participantes cobran desde el
primer día el salario que corresponda según el convenio colectivo aplicable.
Unidades de Promoción y Desarrollo
Son proyectos de un año de duración gestionados por los agentes sociales y Universidades. En
ellos se desarrollan estudios sobre las potencialidades económicas y ocupacionales de los
diferentes territorios, o bien sobre las transformaciones ocupacionales y nuevas necesidades
de formación que presentan determinados sectores económicos.
Nuevos yacimientos de empleo
Las organizaciones firmantes del Pacto para el Empleo de Cataluña 1998-2000 acordaron
potenciar medidas de creación de nuevos puestos de trabajo a partir de la explotación de
nuevos yacimientos de empleo.
La Orden que regula esta actuación indica como preferentes los siguientes sectores:
prevención de riesgos laborales; prevención de conflictos judiciales; comunicaciones; energías
alternativas y renovables; atención a las personas, las familias y los hogares, en especial
infancia y adolescencia, personas de la tercera edad, enfermos y discapacitados; actividades
culturales, recreativas, de tiempo libre y actividades complementarias de los servicios
educativos; recuperación, protección o uso sostenible del medio natural y urbano; recuperación
y reciclaje de residuos municipales y ahorro y optimización energética.
Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO)
Se trata de centros transferidos por el Ministerio de Trabajo. En total son ocho ubicados en
Barcelona, Sabadell, Santa Coloma de Gramenet, Tarragona, Lleida, Salt, Sant Feliu de
Llobregat y en l’Hospitalet de Llobregat.
Sus funciones principales son llevar a cabo acciones dirigidas al perfeccionamiento del
personal experto de los centros colaboradores de formación ocupacional; realizar acciones de
formación ocupacional que respondan a tecnologías muy avanzadas y que no están cubiertas
para las ofertas alternativas, o bien ofertas relacionadas con las necesidades y las demandas
del sistema productivo.
Servicio de Intermediación laboral del Departament de Treball
La reforma laboral del año 1994 comportó el final del monopolio de la titularidad del Servicio de
Colocación que hasta entonces tenía el Instituto Nacional de Empleo (INEM). La Generalitat de
Catalunya se acogió a la nueva normativa y el mes de Mayo de 1995 creó el Servei Català de
Col.locació, con el objetivo de interrelacionar la oferta y la demanda de trabajo con eficacia,
eficiencia y rapidez. Se utiliza una red de 993 puntos de información y direccionamiento de
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