Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

obviando que las mujeres tienen una cultura propia y diferente que es igualmente valiosa en
cualquier ámbito de la sociedad.
Por otro lado, la participación social de las mujeres a través del asociacionismo es importe para
ayudar a sensibilizar la sociedad a favor de una justa compartición de tareas y
responsabilidades.
En general, se puede valorar como muy positiva la evolución, cuantitativa y cualitativa de las
mujeres en Cataluña porque, actualmente, existe:
- Un mayor conocimiento de la sociedad sobre las problemáticas que afectan a las
mujeres, sobre sus demandas y sobre sus expectativas
- Un mayor eco de todo lo que tiene que ver con las mujeres. Las mujeres son noticia y
por ello son más escuchadas y más tenidas en cuenta
- La puesta en marcha de una serie de políticas de igualdad por parte de los diferentes
gobiernos y, en Cataluña, por parte del Govern de la Generalitat.
- El nacimiento de nuevos papeles masculinos y femeninos que están rompiendo con los
estereotipos tradicionales y con la visión estricta de funciones y responsabilidades según
el sexo.
No obstante, a pesar de los resultados positivos, todavía queda un largo camino que recorrer
para que se llegue a la plena igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Evolución general del proceso de igualdad de oportunidades en Cataluña.
La igualdad de oportunidades es, hoy, un concepto plenamente asumido por todas las
sociedades occidentales, por los organismos internacionales y por los gobiernos de la inmensa
mayoría de países. En Cataluña, queda recogido en el artículo 9.27 del Estatut d’Autonomia.
Sin embargo, la igualdad legal entre mujeres y hombres no es suficiente para asegurar su
igualdad en la sociedad, por eso es necesario implementar una política específica en materia
de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En esta línea, la Generalitat de Catalunya inició en 1987 un sistema de participación y
programación específica mediante la creación de la Comissió Interdepartamental de Promoció
de la Dona y del Institut Català de la Dona, así como mediante el desarrollo de Planes
Interdepartamentales de Igualdad de Oportunidades
Los Planes Interdepartamentales de Igualdad de Oportunidades tienen como objetivo englobar
en un único programa, las actuaciones de los diversos Departamentos de la Generalitat
encaminadas a avanzar en diferentes ámbitos de igualdad entre el hombre y la mujer.
Hasta el momento se han desarrollado tres Planes: Primer Pla d’Actuació (1989-1992), Segon
Pla d’Actuació (1994-1996) y Tercer Pla d’Actuació (1998-2000). Los tres planes se han
elaborado en base a los siguientes criterios:
- Conocer la realidad de las mujeres de Cataluña, de sus necesidades y de sus
problemáticas.
- Establecimiento de las prioridades de actuación, de aquello que es más urgente y más
necesario.
- Recogida de la opinión y las peticiones de los diferentes sectores sociales (sindicatos,
organizaciones empresariales, asociaciones de mujeres, instituciones, etc.)
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