Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

- Seguir las directrices que se marcan desde la Comisión Europea, los Planes
Comunitarios y otros acuerdos internacionales que se subscriban.
2.1.8. LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO
La Generalitat de Catalunya siempre ha dado gran importancia a las políticas activas,
ciñéndose estrictamente a las orientaciones europeas, siempre en un marco de diálogo entre
los agentes sociales. De hecho, en mayo de 1998 se firmó el Pacto para el Empleo (1998-
2000) entre la Generalitat y los agentes sociales, basándose en las líneas directrices
acordadas en la Cumbre de Luxemburgo. A continuación se resumen las principales políticas
activas llevadas a cabo en los dos últimos años.
Orientación profesional
Consiste en un conjunto de acciones destinadas a las personas desocupadas que no tienen
suficientemente definida la actividad en la cual podrían trabajar, o bien que se han creado unas
expectativas que no responden a las posibilidades que el mercado laboral les puede ofrecer.
Se analiza y se estudia con profundidad la situación y características de cada persona usuaria
mediante entrevistas y pruebas psicotécnicas y profesionales, que acaban con un consejo de
orientación donde se recomienda una ocupación u ocupaciones y/o una formación que le
facilitará la inserción laboral.
Centros de información profesional (CIP)
Son centros del Departament de Treball abiertos al público donde se puede encontrar una
amplia información sobre la formación y el trabajo. Se facilita asesoramiento en el proceso de
búsqueda de un empleo e información sobre condiciones de trabajo, ayudas a la contratación,
programas ocupacionales, intercambios laborales con el extranjero, acceso a cursos de
formación ocupacional, e intermediación mediante el Servei Català de Col.locació. El
Departament de Treball tiene cinco CIP ubicados en Barcelona, Manresa, Girona, Lleida y
Tarragona.
Planes de empleo en colaboración con órganos de la Administración del Estado o de la
Generalitat, Universidades y entidades sin ánimo de lucro
Se conceden subvenciones para la contratación de personas en paro con el fin de realizar
obras y servicios de interés general y social. Los criterios para seleccionar estas personas son:
tener responsabilidades familiares, estar en situación de paro de larga duración o con
especiales dificultades de inserción.
Planes de empleo en colaboración con administraciones locales
Se conceden subvenciones para la contratación de personas en paro en proyectos que se
seleccionan según estos criterios: el mayor interés social y general, la creación permanente de
un mayor número de puestos de trabajo, los que más favorezcan la formación y la práctica
profesional, y los que se ajusten más a los nuevos yacimientos de empleo en las iniciativas
locales. También se da preferencia a los que van destinados a paliar los daños causados por
incendios forestales y a su prevención.
Los criterios para seleccionar las personas en paro son: tener responsabilidades familiares y
pertenecer a colectivos con especiales dificultades de inserción.
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