Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

Esta estrategia incluye las siguientes actuaciones:
- Ayudas para la transformación de contratos eventuales en indefinidos
- Acciones dirigidas al conocimiento de las características del mercado de trabajo, tanto
sectorial como territorialmente, en particular en cuanto a su estabilidad
3.- Fomentar los procesos de modernización de las organizaciones públicas y privadas que
favorezcan la creación y la estabilidad del empleo.
- Modernización de los servicios de empleo. El Servicio Catalán de Colocación (integrado
en el Servicio Público de Empleo de Cataluña, en el que participan los diferentes agentes
sociales) se configura como un servicio público de empleo que crea una estructura que
interrelaciona la oferta y la demanda del mercado laboral con rapidez y eficacia. Este
Servicio supone una modernización y actualización constante del banco de datos, al que
tienen acceso todas las empresas de Cataluña. Entre otros trabajos en curso, se está
avanzando en la integración de todas las bases de datos, en el marco de las
conversaciones y acuerdos relacionados con el SISPE y el SEPE. Además se está
creando un Observatorio del Mercado de Trabajo como instrumento de prospección a
medio plazo, es decir, con el objetivo de identificar las tendencias ocupacionales y
mejorar de este modo la intermediación.
- Apoyo a sistemas de planificación y anticipación de los cambios en la organización del
trabajo.
- Respaldo al desarrollo de nuevas formas de trabajo que incrementen o estabilicen el
empleo de las empresas. Concretamente, el Gobierno de la Generalitat incentivará la
creación de nuevos puestos de trabajo como consecuencia de la reordenación del
tiempo de trabajo y la reducción del mismo o de las horas extraordinarias, siempre que
sea el resultado de acuerdos entre empresarios y trabajadores.
EJE 4. REFUERZO DE LA EDUCACIÓN TÉCNICO PROFESIONAL
Para desarrollar un mercado laboral ágil y flexible, que se adapte a las necesidades
cambiantes del entorno, es primordial consolidar un sistema educativo técnico-profesional que
amplíe el potencial de los recursos humanos de Cataluña, mejorando la competitividad de
nuestra economía. En este marco es primordial establecer una relación muy estrecha entre la
formación profesional reglada, la ocupacional y la continua, permitiendo una política de
aprendizaje permanente. Las estrategias que se impulsaran para conseguir este objetivo son
las siguientes:
1.- Fomento del acceso generalizado a la formación profesional, tanto la de base como la
específica.
Las actuaciones a realizar en esta estrategia son las siguientes:
- Formación profesional de base en el Bachillerato, específica de grado medio y superior y
formación práctica en las empresas, con el fin de ofrecer una preparación polivalente,
integradora, flexible y adecuada a las necesidades sociolaborales.
- Orientación educativa y profesional, a través del seguimiento individualizado de los
alumnos mediante las tutorías, con el fin de encauzar la selección de las diferentes
opciones del sistema educativo (fundamentalmente la formación técnico profesional)
hacia las aptitudes y capacidades de los beneficiarios.
- Incentivar la formación en titulaciones deficitarias, puesto que los rápidos cambios que
se producen en los sectores productivos, sobre todo en el campo de la innovación
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