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Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

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) la prestación <strong>de</strong> todos los servicios públicos a los que tiene <strong>de</strong>recho la gente<br />

autóctona <strong>de</strong> nuestras islas<br />

16. Promover la igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s<br />

Con las actuaciones previstas en el Plan <strong>de</strong>l Objetivo 2 y más <strong>de</strong>sarrolladas en el Programa<br />

Operativo se pretn<strong>de</strong>n alcanzar las siguientes metas:<br />

a) conseguir que haya una mejor equiparación salarial entre el hombre y la mujer<br />

b) conseguir que haya una menor discriminación <strong>de</strong> la mujer en el mercado laboral<br />

reduciéndose en gran medida la proporción <strong>de</strong> paro femenino y el acceso por parte <strong>de</strong><br />

la mujer a puestos <strong>de</strong> responsabilidad que en la actualidad están vetados para ella<br />

c) que el paro femenino no sea tan acuciante y que se equipare con el paro masculino<br />

para que <strong>de</strong> esta manera haya una menor discriminación por sexos y se produzca una<br />

verda<strong>de</strong>ra igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s<br />

17. Mejorar la cualificación <strong>de</strong> los recursos humanos<br />

Con las actuaciones previstas en el Plan <strong>de</strong>l Objetivo 2 y más <strong>de</strong>sarrolladas en el Programa<br />

Operativo se preten<strong>de</strong>n alcanzar las siguientes metas:<br />

a) que los <strong>de</strong>sajustes entre las cualificaciones y las <strong>de</strong>mandas <strong>de</strong> trabajo disminuyan<br />

en una gran proporción<br />

b) que el nivel <strong>de</strong> formación ocupacional se incremente en gran medida<br />

c) que el nivel <strong>de</strong> estudios en el mercado laboral se incremente consi<strong>de</strong>rablemente<br />

18. Corrección <strong>de</strong> los <strong>de</strong>sequilibrios <strong>de</strong>bidos a la insularidad<br />

Con las actuaciones previstas en el Plan <strong>de</strong>l Objetivo 2 y más <strong>de</strong>sarrolladas en el Programa<br />

Operativo se preten<strong>de</strong>n alcanzar las siguientes metas:<br />

a) reducir el coste <strong>de</strong> insularidad en todas sus manifestaciones más importantes, a<br />

saber, el sobrecoste <strong>de</strong> transporte y comunicaciones, el bajo nivel <strong>de</strong><br />

competitividad en costes y las dificulta<strong>de</strong>s en generación <strong>de</strong> economia <strong>de</strong> escala,<br />

todo ello en base a un <strong>de</strong>sarrollo en la mejora <strong>de</strong>l tejido productivo<br />

b) mejora en el equilibrio medioambiental<br />

c) reducción <strong>de</strong> costes <strong>de</strong> transporte por actividad<br />

d) mejora en los efectos <strong>de</strong> la temporalidad<br />

19. Seguimiento y evaluación <strong>de</strong> acciones y programas<br />

Con las actuaciones previstas en el Plan <strong>de</strong>l Objetivo 2 y más <strong>de</strong>sarrolladas en el Programa<br />

Operativo se preten<strong>de</strong>n alcanzar las siguientes metas:<br />

a) un seguimiento concienzudo y eficaz <strong>de</strong> las intervenciones<br />

c) una correcta evaluación <strong>de</strong> las diversas acciones y programas<br />

5.2.4. OBJETIVOS CENTRALES:EFECTOS ESPERADOS<br />

Objetivo central nº1 : Potenciar la actividad económica<br />

A través <strong>de</strong> las actuaciones directas e indirectas que se programan en relación con las<br />

pequeñas y medianas empresas se preten<strong>de</strong> alcanzar la creación <strong>de</strong> 1.000 nuevas pequeñas<br />

y medianas empresas y la ampliación <strong>de</strong> 200 pymes ya existentes <strong>de</strong> forma anual. También se<br />

preten<strong>de</strong> llegar a una tasa <strong>de</strong> <strong>de</strong>sempleo en torno al 6% <strong>de</strong> media y a la celebración <strong>de</strong><br />

350.000 nuevos contratos anuales y <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> ellos se preten<strong>de</strong> alcanzar que el 12% <strong>de</strong> la<br />

nueva contratación sea <strong>de</strong> carácter in<strong>de</strong>finido.<br />

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