Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

- Apoyo a las redes de empresarias, para fomentar la difusión de todo tipo de información
de interés para este colectivo y a la vez crear sinergias
3.- Combatir la segregación horizontal y vertical, así como la discriminación salarial y favorecer
la conciliación de la vida familiar laboral.
Las acciones incluidas son:
- Formación y apoyo para el acceso de las trabajadoras a funciones directivas.
- Apoyo a las empresas para la implantación de acciones positivas.
- Impulso de la integración, del principio de igualdad de oportunidades en el ámbito laboral
a través de programas de formación dirigidos al profesorado y a los actores del mercado
de trabajo.
- Información y sensibilización social mediante la difusión de material divulgativo y la
organización de campañas, jornadas, congresos, seminarios y exposiciones.
- Desarrollo de estadísticas, estudios, investigaciones y evaluaciones.
EJE 7. INTEGRACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES
Este apartado se centra en colectivos muy dispares, como pueden ser los disminuidos, los
inmigrantes, los jóvenes de alto riesgo, las personas drogodependientes, los infractores
penales y cualquier otro colectivo con riesgo de exclusión. Cada uno de ellos presenta
características peculiares, aunque todos tienen en común su difícil integración laboral. Para ello
habrá que ofrecerles orientación, formación profesional y motivación, dentro del marco de
itinerarios de inserción laboral, que se caracterizan por una intervención individualizada y
planteamientos de tipo integral. Las estrategias de actuación son:
1.- Apoyo a la inserción de las personas discapacitadas en el mercado laboral
Más de la mitad de la población discapacitada tiene reconocido un grado de disminución
inferior al 65%, es decir, unas 100.000 personas disfrutan de un nivel de autonomía
personal suficiente para poder integrarse sociolaboralmente. Por ello es necesario realizar
los esfuerzos necesarios, a todos los niveles, para integrar a las personas con disminución
en el mercado laboral. Puesto que la integración sociolaboral de los disminuidos ayudará a
Cataluña a ser un país de calidad, un país solidario donde todos los ciudadanos dispongan
de los medios necesarios para desarrollar al máximo su autonomía y realización personal.
Para conseguir este objetivo se llevarán a cabo las siguientes actuaciones:
- Programas de formación profesional dirigidos a discapacitados incluyendo la mejora de
las competencias básicas, la rehabilitación profesional, la orientación y el asesoramiento
- Ayudas al empleo, al autoempleo y al desarrollo de nuevos yacimientos de empleo
- Acciones dirigidas al conocimiento, análisis, previsión, difusión y sensibilización sobre la
problemática específica de las personas discapacitadas en el ámbito laboral
- Programas de adecuación de los puestos de trabajo y lectivos
2.- Garantizar la inserción en el mercado de trabajo de los trabajadores inmigrantes
El colectivo de trabajadores inmigrantes encuentra dificultades de incorporación al mercado de
trabajo, por lo que se hace necesario apoyar su integración en el entorno laboral y promover
los cambios necesarios en la sociedad para facilitar dicha integración.
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