Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

Otro rasgo diferencial de Baleares son las ocupaciones a las que se dedican las mujeres, así
como la actividad económica en la que está encuadrada la empresa en la que trabajan. Las
profesiones en las que desarrollan su actividad la mayoría de las mujeres de las islas están
adscritas al sector Servicios, destacando como la más frecuente la limpieza de interior de
edificios (el 22%) y en segundo lugar las dependientas de comercio (el 12%). Son, también las
profesiones que destacan a nivel español pero no en una proporción tan elevada.
En el otro extremo, nos encontramos las profesiones en las que se encuentran menos mujeres.
En el caso balear, son las vigilantes de seguridad, las trabajadoras de estructuras
constructivas, las pintoras y acabadoras de obras de construcción, las obreras cualificadas en
la reparación y ajuste de maquinaria eléctrica y electrónica y las especialistas en metal. En los
casos mencionados la representación femenina es mínima cuando no inexistente. La
distribución presentada no difiere a la situación del resto de España.
Una lista de las profesiones feminizadas en Baleares podría ser la siguiente:
limpiadoras de interior de edificios y asimilados
profesoras de EGB
trabajadoras de servicios personales
auxiliares administrativas con tareas de atención al público
empleadas de cajas, de taquillas y otras empleadas asimiladas con trato directo al público
dependientas de comercio y asimilados.
Al contrario, prácticamente no encontramos representación femenina en:
grupos profesionales de peonaje agropecuario
de construcción
en puestos cualificados de los mencionados sectores
grupos profesionales cualificados de la Industria
Estas dos distribuciones son prácticamente idénticas tanto en Baleares como el resto del
Estado. Si nos damos cuenta, las profesiones feminizadas son las que requieren menos
cualificación y las de salarios más bajos, con excepción del profesorado de EGB, enfermeras,
etc.
Por ello, uno de los mayores obstáculos para la igualdad de oportunidades de mujeres y
hombres, es la desigual carga de trabajo que siguen sosteniendo mujeres y hombres en el
ámbito familiar y doméstico. La voluntad del Plan Objetivo 2 de intervenir en el sentido de
eliminar barreras y fomentar la igualdad, tiene que pasar por identificarse este freno y constatar
la insuficiencia de los equipamientos que existen actualmente.
8.3.1. RELACIÓN ENTRE EDAD Y ACTIVIDAD
Si tenemos en cuenta la edad de las mujeres, las de Baleares siguen presentando mayores
tasas de actividad que las españolas, con excepción de los tramos superiores a los 55 años, en
el cual las tasas tienden a igualarse, a la vez que se reducen a valores inferiores al 30%, por la
propia expulsión que el mercado hace de las mismas. Llama la atención que el grupo con más
problemas para incorporarse a una actividad laboral son las jóvenes, las cuales presentan las
mayores tasas de desempleo.
Por grupos de edades, se pueden observar las diferencias que se producen en función del
sexo, tanto en Baleares como a nivel nacional, ya que como veremos las tasas más altas de
desempleo las encontramos en el grupo femenino, a la vez que observaremos otra
discriminación en los grupos de mujeres que son expulsadas del mercado laboral a los 49 años
mientras que a los hombres les sucede a los 55 años.
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