Tomo I (pdf) - Dirección General de Fondos Comunitarios

El cuadro muestra como el conjunto de intervenciones cofinanciadas con Fondos europeos a
desarrollar en la próxima etapa 2000-2006 muestran un elevado grado de complementariedad
e interrelación que aseguran la aparición de sinergias. Por otro lado la planificación coordinada
de las diferentes intervenciones ha permitido concentrar y complementar los esfuerzos
aplicados en cada una de las diferentes intervenciones.
El Reglamento (CE) Nº1260/1999 del Consejo de 21 de junio de 1999 establece en su artículo
16 que tanto los recursos humanos y empleo del Fondo Social Europeo y los Fondos de
Desarrollo Urbano y Local tendrán incidencia en la zona Objetivo 2.
EMPLEO Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS (FONDO SOCIAL EUROPEO)
Las acciones destinadas en el ámbito de los recursos humanos corresponden desarrollarlas
dentro del Objetivo nº3. Al tratarse de un objetivo de carácter horizontal de aplicación se aplica
en la totalidad del territorio y está financiado a través del Fondo Social Europeo (FSE)
El Plan desarrollado por las Islas Baleares se ha diseñado en coherencia con la Estrategia
Europea para el Empleo, con el Plan Nacional de Acción para el Empleo y con el Pacto para el
Empleo de Baleares.
Las actuaciones a desarrollar, se realizan en torno a ocho ejes de actuación, en donde están
integrados los cinco ámbitos prioritarios definidos en el Reglamento (CE) 1262/1999 del
Consejo y del Parlamento Europeo de 21 de junio de 1999, relativo al Fondo Social Europeo.
Los ejes sobre los que se desarrolla el Plan son los siguientes:
1. Inserción y reinserción ocupacional de los desempleados
2 Refuerzo a la capacidad empresarial
3 Refuerzo de la estabilidad en el empleo
4 Refuerzo de la educación técnica profesional
5 Refuerzo del potencial humano en investigación, ciencia y tecnología
6 Participación de las mujeres en el mercado de trabajo
7 Integración laboral de las personas con especiales dificultades
8 Fomento y apoyo a las iniciativas de desarrollo local
Las principales actuaciones estratégicas que los ejes prioritarios contemplan son:
Ofrecer a los desempleados posibilidades de inserción en el mercado laboral
• Orientación profesional dirigida fundamentalmente a adultos desocupados antes de que
alcancen los 12 meses de paro.
• Formación profesional ocupacional
• Ayudas al empleo
• Acciones de acompañamiento
Ofrecer vías de inserción profesional a los jóvenes
• Orientación profesional para jóvenes, especialmente para los jóvenes desempleados antes
de que alcancen los seis meses de paro.
• Formación profesional ocupacional dirigida a jóvenes
• Ayudas al empleo juvenil
• Acciones de acompañamiento, en particulares acciones de información y asesoramiento
para la inserción ocupacional de los jóvenes
Apoyar la reincorporación a la vida laboral activa de las personas ausentes del
mercado de trabajo.
• Itinerarios de inserción, con particular incidencia en las mujeres que se reincorporan a la
vida laboral
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