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Escalas en Neurología - Sociedade Galega de Neuroloxia

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12-ESCALAS (225-262) 3/6/08 12:54 Página 239<br />

TRASTORNOS DEL MOVIMIENTO. II. HIPERCINESIAS Y OTROS TRASTORNOS DEL MOVIMIENTO<br />

Escala 74a. ESCALAS EN LA ENFERMEDAD DE HUNTINGTON.<br />

DE INCAPACIDAD FUNCIONAL DE SHOULSON Y FAHN (ADAPTACIÓN)<br />

Plantilla <strong>de</strong> evaluación Valoración<br />

Criterios funcionales Fecha<br />

A. Dedicación a su trabajo<br />

Nivel habitual 3<br />

Nivel inferior 2<br />

Nivel límite o marginal 1<br />

Incapacitado 0<br />

B. Capacidad para tratar asuntos financieros<br />

Pl<strong>en</strong>a 3<br />

Requiere ligera ayuda 2<br />

Requiere ayuda importante 1<br />

Incapacitado 0<br />

C. Capacidad para asumir responsabilida<strong>de</strong>s domésticas<br />

Pl<strong>en</strong>a 2<br />

Afectada 1<br />

Incapacitado 0<br />

D. Capacidad para mant<strong>en</strong>er sus cuidados personales<br />

Pl<strong>en</strong>a 3<br />

Ligeram<strong>en</strong>te afectado 2<br />

Mo<strong>de</strong>radam<strong>en</strong>te afectado 1<br />

Incapacitado 0<br />

E. Pue<strong>de</strong> ser cuidado<br />

En su propia casa 2<br />

En casa, pero con ayuda 1<br />

Requiere cuidados totales 0<br />

Total<br />

Porc<strong>en</strong>taje <strong>de</strong> afectación<br />

Criterios <strong>de</strong> valoración y <strong>de</strong>finiciones<br />

A. Dedicación a su trabajo<br />

Nivel habitual. Empleo remunerado a <strong>de</strong>dicación pl<strong>en</strong>a, actualm<strong>en</strong>te o <strong>en</strong> pot<strong>en</strong>cia<br />

(por ejemplo, podría optar a una oferta cualificada <strong>de</strong> empleo), con posibilidad<br />

normal <strong>de</strong> asc<strong>en</strong>so y una efici<strong>en</strong>cia normal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3<br />

Nivel inferior. Empleo asalariado pl<strong>en</strong>o o a <strong>de</strong>dicación parcial, <strong>en</strong> la actualidad<br />

o con posibilida<strong>de</strong>s, con expectativas <strong>de</strong> trabajo inferiores a las que correspon<strong>de</strong>ría<br />

a su formación y educación, pero con efici<strong>en</strong>cia satisfactoria. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2<br />

Nivel límite. Empleo pagado a tiempo parcial o completo; actual o posible,<br />

con pocas expectativas <strong>de</strong> progresar y una efici<strong>en</strong>cia insatisfactoria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1<br />

Incapacitado. Completam<strong>en</strong>te incapaz <strong>de</strong> comprometerse <strong>en</strong> un empleo asalariado<br />

o con carácter <strong>de</strong> voluntariado . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 0<br />

� 239 �<br />

Continúa

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