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Informe completo - Asociación de Investigación y Estudios Sociales

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Revista <strong>de</strong> Derechos Humanoschos <strong>de</strong>l niño, y lo hacen muy bien,entonces para qué vamos a crear unaduplicidad <strong>de</strong> esfuerzos si alguien yalo hace muy bien (...), lo importantesería po<strong>de</strong>rnos vincular, pero cadaquien con su especialización y notratar como <strong>de</strong> interrelacionarlos ointegrarlos haciendo cada quien funcionesdistintas a las que hace ya consu capacidad instalada”. (FMM).“Hablar <strong>de</strong> una plataforma es muy,muy amplio (...). No hay especificidad<strong>de</strong> trabajo, sino que es todogeneral; tendrían que haber organizaciones<strong>de</strong> muchas ramas, habemosmuchas organizaciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechoshumanos, pero que trabajamos endiferentes áreas, pero que todas vamosa dar a lo mismo: la promocióny <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanosque son violados en nuestro país”.(FAMDEGUA).“Esa plataforma tiene que i<strong>de</strong>ntificarque el objetivo común gire aesas especificida<strong>de</strong>s, porque cadauno quisiera verse reflejado en algo(…). Por eso es difícil construir esaplataforma como la expresión <strong>de</strong>lmayor número <strong>de</strong> organizacionesque trabajan en el tema <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechoshumanos”. (COPREDEH).“El problema <strong>de</strong> tener una instanciamuy amplia pue<strong>de</strong> también darlugar a otro tipo <strong>de</strong> <strong>de</strong>sventajas quepodríamos analizar; pero yo creoque <strong>de</strong>pen<strong>de</strong> también <strong>de</strong> lo que sebusque, pues, si lo que se busca escoordinar esfuerzos en materia <strong>de</strong><strong>de</strong>rechos humanos podría, <strong>de</strong> algunaforma, darse a<strong>de</strong>cuadamente”.(ODHAG).2.2.4 Delegación“Participar en ese tipo <strong>de</strong> accionesnos va a representar primero, conocery eso es bueno; apren<strong>de</strong>r <strong>de</strong>las experiencias <strong>de</strong> los <strong>de</strong>más, esoes enriquecimiento para la institución,pero no es precisamente paralo que trabaja la institución; noses difícil tener un <strong>de</strong>legado que vaa estar todo el tiempo trabajandoallí (...). No po<strong>de</strong>mos tener a unapersona contratada solamente paraque participe en la plataforma, es elproblema para instituciones que noestán directamente hechas para estetipo <strong>de</strong> acciones”. (FAFG).“Somos una organización que si seinvolucra trata <strong>de</strong> cumplir al máximocon las responsabilida<strong>de</strong>s y, poreso, es importante seleccionar a lapersona, porque esa es la personaresponsable <strong>de</strong> darle seguimientoy darle continuidad al espacio”(UNAMG).“Con representantes que tenganpo<strong>de</strong>r <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisión, que generalmente–226–

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