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Los aportes y el papel de las mujeres guatemaltecas en la construcción de la democracia…6Director AdministrativoMasculino7 Director de Procuración Masculino8 Director de Análisis Estratégico Masculino9 Directora de Relaciones Internacionales Femenino10 Director de Procuración Política Masculino11 Cuarto nivel Director de Mecanismos Internacionales Masculino12 Asesores Masculino13 Director de Comunicación Masculino14 Director de Planificación Masculino15 Director de Educación Masculino16 Director de Defensorías Masculino17Jefa de PersonalFemenino18 Defensora de la Mujer Femenino19 Defensor de Pueblos Indígenas Masculino20Defensora del Adulto Mayor yPersonas con Retos EspecialesFemenino21 Defensora del Debido Proceso Femenino22 Defensora del Trabajador Femenino23 Defensora de Migrantes Femenino24Quinto nivelJefa de Área de Recepción Denuncias Femenino25 Jefe de Área de Derechos Individuales Masculino26 Jefa de Área de Derechos Sociales Femenino27 Jefa de Área de Derechos Especiales Femenino28 Jefa de Área de Seguimiento Femenino29 Jefa de Área de Notificaciones Femenino30 Jefa de Área de Atención a la Víctima Femenino31 Jefa de Unidad de Maltrato Infantil Femenino32 Jefe de Control Administrativo MasculinoGuatemala, noviembre de 2005–59–
Revista de Derechos HumanosRespecto a las mujeres en puestosaltos, aun cuando la Procuraduría, porsupremacía, representa la institucionalidadde los derechos humanos en el país apartir de la transición democrática y aunqueni la Constitución en sus artículos273, 274 y 275, ni la Ley de la Comisiónde Derechos Humanos del Congreso dela República y del Procurador de losDerechos Humanos (Decreto 54-86),indican ningún impedimento de sexo paraacceder al puesto de Procurador, ningunamujer ha sido nombrada para el cargo.Hubo una breve excepción, en un períodode crisis política, cuando fue nombradauna mujer interinamente; sin embargo,ella dejó el puesto cuando fue nombradoen pocos días el siguiente Procurador.Es innegable que se ha producidoun gran avance, pues las Procuradorasadjuntas son mujeres y ellas asumentoda la responsabilidad en ausencia delProcurador; sin embargo, no existe unabase de apoyo femenino en los puestosinmediatamete inferiores; ellas aparecenhasta el quinto nivel en jefaturas; además,éstas se vinculan a roles asignadostradicionalmente a las mujeres. En estadistribución, la cantidad de personal enlas instituciones aparentemente es 50%mujeres contra 50% hombres, –esto pareceser equitativo, sin embargo es la inequitativadistribución de las decisioneslo que cuenta para este análisis. Además,la dirección nunca ha sido ocupada poruna mujer.3.5.2 Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado de Guatemala –ODHAG–No.Nivel dejerarquíaPuestoSexo1 Primer nivel Director Masculino2Coordinador Área Legal y de laDefensa de la Dignidad HumanaMasculino3Segundo nivelCoordinador Área de Reconciliación Masculino4 Coordinador Área de Cultura de Paz Masculino5Encargado del Componente de Niñez Desaparecida Masculino6 Encargado del Componente de Exhumaciones Masculino7 Encargada del Componente de Resolución de Conflictos Femenino8 Tercer nivel Encargado del Componente de Salud Mental Masculino9 Encargada del Componente de Investigación Femenino10 Encargada del Componente de Comunicación Social Femenino11 Encargada del Componente de Educación FemeninoGuatemala, noviembre de 2005–60–
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