Informe completo - Asociación de Investigación y Estudios Sociales

Los aportes y el papel de las mujeres guatemaltecas en la construcción de la democracia…Otra dificultad, muy frecuente en lasmujeres para optar a los espacios políticos,es la falta de apoyo por parte delas otras compañeras. Algunos ven estadificultad como propia del movimientode mujeres, sin embargo, es parte delsistema patriarcal, en el cual todos ytodas estamos inmersos.También debemos visibilizar las dificultadesque enfrentan las mujeres paraacceder al espacio público, a puestos dedecisión y a otros –común al resto desociedades– en un contexto multicultural,con una historia de exclusión ycon características de una élite colonial.Se debe reconocer la doble dificultadque tienen mujeres indígenas; ellas sondiscriminadas y carecen de oportunidadpara traspasar esa “línea invisible” parallegar al poder, tanto por ser mujeres,como por ser indígenas.“Sí hay espacios, pero yo sí sientoque las condiciones de las mujeresindígenas también digamos, es máspor razones estructurales. Siempre esmás difícil… Sí, siempre son menos yen proporción a la población que sonmayoría, siempre son menos… Yo tevoy a decir, yo más siento dificultadpor el hecho de ser maya, y te voy adecir… no es una dificultad que senote, sino es muy sutil”.Se investigó, en las instituciones estudiadassobre la existencia de “medidasde acción afirmativa”; estas son políticasinstitucionales o “instrumentos socialesy políticos que apuntan a la mayor integraciónposible, sea ésta racial, sexual ode otro tipo”. 12 Estas se aplican para disminuirlas brechas históricas que existenen el acceso a puestos o a derechos. Enestos casos institucionales, las medidasde acción afirmativa podrían favorecerla equidad en la oportunidad de accesoa puestos de dirección.No se encontraron políticas deeste tipo en las instituciones visitadas;la excepción es una experiencia en laejecución de medidas de acción afirmativa,por exigencia de un donanteinternacional; con ello se demostró quelas mujeres sí tienen la capacidad paraejercer puestos de dirección si tienen laoportunidad.“Cuando empezamos esta administración,el PDH hizo suyo unplanteamiento de crear la Ley dela Carrera Institucional, entrarpor capacidad y por oposición… se12 Rosa, Cobo. “El largo camino hacia la igualdad. La discriminación positiva”. En: Revista Crítica. Enero, 1996,No. 26. Madrid, 1996. La autora se refiere en su texto a dos tipos de políticas: “la discriminación positiva” y la“acción positiva”, pero con ambas se refiere a la erradicación de la desigualdad; son políticas que tratan “desigualmente”a quienes no son iguales, para así apoyar a los menos favorecidos y disminuir las distancias económicas,culturales y sociales entre los miembros de una sociedad, afirma la autora.–57–