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Informe completo - Asociación de Investigación y Estudios Sociales

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Revista <strong>de</strong> Derechos Humanos3.5.3 Comisión Presi<strong>de</strong>ncial <strong>de</strong> Derechos Humanos –COPREDEH–No.Nivel <strong>de</strong>jerarquíaPuestoSexo1 Primero Presi<strong>de</strong>nte Masculino2AsesorMasculino3 Asesor Jurídico MasculinoSegundo4 Directora Ejecutiva Femenino5 Subdirectora Ejecutiva Femenino (indígena)6Directora <strong>de</strong> Asuntos JurídicosFemenino7 Tercero Director <strong>de</strong> la Unidad <strong>de</strong> Defensores Masculino8 Directora <strong>de</strong> <strong>Estudios</strong> y Análisis Femenino9Directora <strong>de</strong>l Departamento Administrativo Femenino10 Director <strong>de</strong> Información y Divulgación Masculino11 Director <strong>de</strong> Educación Masculino12CuartoCoordinador Nacional <strong>de</strong>l ProgramaCultura <strong>de</strong> PazMasculino13Proyecto Diálogo Social en DD. HH.y ReconciliaciónFemenino14 Programa Lucha Contra las Exclusiones FemeninoGuatemala, diciembre <strong>de</strong> 2005Nuevamente vemos que hombresocupan los puestos <strong>de</strong> primer nivel. Delos 14 puestos revisados, 50% son hombresy 50% mujeres; aparentemente esuna distribución equitativa <strong>de</strong> personal.Esta comisión tiene, a nivel <strong>de</strong> políticapresi<strong>de</strong>ncial, la representación <strong>de</strong>l tema<strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos humanos; en los añosnoventa ya fue dirigida por una mujer,como directora.También es importante hacer notarla dificultad <strong>de</strong> la población maya paraacce<strong>de</strong>r a puestos <strong>de</strong> influencia. En estaoportunidad, es necesario reconocer elespacio con que cuenta la Sub DirectoraEjecutiva al ocupar este puesto.–62–

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