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1.2 Aperçu de l'activité du Groupe - Euler Hermes

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5 AnnexesCOMPTES CONSOLIDÉSaux comptes consolidésPassifs éventuels et actifs éventuelsUn passif éventuel est soit une obligation potentielle résultantd’événements passés et dont l’existence ne sera confirmée que par lasurvenance ou la non-survenance d’un ou plusieurs événements futursincertains, qui ne sont pas totalement sous le contrôle <strong>de</strong> l’entreprise,soit une obligation actuelle résultant d’événements passés mais quin’est pas comptabilisée, soit parce qu’une sortie <strong>de</strong> ressources n’est pasprobable, soit parce que le montant <strong>de</strong> l’obligation ne peut être mesuréavec suffisamment <strong>de</strong> fiabilité.Un actif éventuel est un actif potentiel résultant d’événements passés etdont l’existence ne sera confirmée que par la survenance ou non d’un ouplusieurs événements futurs incertains qui ne sont pas totalement sousle contrôle <strong>de</strong> l’entreprise.Le <strong>Groupe</strong> n’a pas i<strong>de</strong>ntifié d’actif ou <strong>de</strong> passif éventuel correspondant auxdéfinitions ci-<strong>de</strong>ssus et susceptible d’être présenté en annexe.Les sociétés <strong>du</strong> <strong>Groupe</strong> peuvent être concernées par <strong>de</strong>s litiges inhérentsà l’exercice normal <strong>de</strong> leur activité. Néanmoins, il n’existe à ce jour aucunévénement exceptionnel, litige ou arbitrage susceptible d’affectersubstantiellement l’activité, les résultats ou la situation financière <strong>du</strong><strong>Groupe</strong>.2.21 Avantages consentis au personnelLe <strong>Groupe</strong> participe, selon les lois et usages <strong>de</strong> chaque pays, à laconstitution <strong>de</strong>s retraites <strong>de</strong> son personnel. Les avantages offerts auxsalariés <strong>du</strong> <strong>Groupe</strong> relèvent soit <strong>de</strong> régimes à cotisations définies, soit <strong>de</strong>régimes à prestations définies.■ les régimes à cotisations définies se caractérisent par <strong>de</strong>s versementsà <strong>de</strong>s organismes qui libèrent l’entreprise <strong>de</strong> tout engagement futurvis-à-vis <strong>de</strong>s salariés. De ce fait, les cotisations payées ou <strong>du</strong>es au titre<strong>de</strong> l’année figurent dans les comptes <strong>du</strong> <strong>Groupe</strong>. Les pays concernéssont la France, les États-Unis, le Royaume-Uni et la Scandinavie ;■ les régimes à prestations définies se caractérisent par un montant <strong>de</strong>prestations à verser au salarié au moment <strong>de</strong> son départ à la retraitequi dépend en général d’un ou plusieurs facteurs tels que l’âge, lenombre d’années <strong>de</strong> service et le salaire. Ces régimes sont mis enplace dans les pays suivants : France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas,Italie et Royaume-Uni.Les engagements sont évalués conformément à la norme IAS 19.L’obligation est comptabilisée au bilan selon la métho<strong>de</strong> <strong>de</strong>s unités <strong>de</strong>crédits projetés, en fonction <strong>de</strong>s hypothèses actuarielles <strong>du</strong> <strong>Groupe</strong> quisont revues chaque année. Cette métho<strong>de</strong> consiste à attribuer une unitésupplémentaire <strong>de</strong> droits à prestations pour chaque pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> service ;chacune <strong>de</strong> ces unités est évaluée séparément pour obtenir l’obligationfinale.Lorsque le <strong>Groupe</strong> dispose pour certains plans d’actifs <strong>de</strong> couverturesdédiés, l’obligation est diminuée <strong>du</strong> montant <strong>de</strong> la juste valeur <strong>de</strong> cesactifs.Des écarts actuariels éventuels et le coût <strong>de</strong>s services passés viennentégalement modifier le montant <strong>de</strong> l’obligation comptabilisée au passif.Les écarts actuariels correspon<strong>de</strong>nt à la variation <strong>de</strong> la valeur actualisée<strong>de</strong> l’obligation ou <strong>de</strong> la juste valeur <strong>de</strong>s actifs, <strong>du</strong> fait d’écarts entre leshypothèses démographiques et financières retenues dans le chiffrage, etle niveau réel <strong>de</strong>s variables démographiques et financières sur la pério<strong>de</strong>(effet d’expérience) et <strong>du</strong> fait <strong>de</strong>s révisions <strong>de</strong>s hypothèses actuarielles(IAS 19.7).Ces écarts sont comptabilisés au compte <strong>de</strong> résultat suivant la métho<strong>de</strong><strong>du</strong> corridor. Lorsque les écarts atteignent ou dépassent 10 % <strong>du</strong> montantle plus élevé (IAS 19.92) <strong>de</strong> la valeur actualisée <strong>de</strong> l’obligation ou <strong>de</strong> lavaleur <strong>de</strong> marché <strong>de</strong>s actifs <strong>du</strong> régime (corridor), la fraction qui excè<strong>de</strong>10 % <strong>de</strong> la plus élevée <strong>de</strong> ces <strong>de</strong>ux valeurs est étalée sur la <strong>du</strong>rée <strong>de</strong> servicerési<strong>du</strong>elle moyenne atten<strong>du</strong>e <strong>de</strong>s bénéficiaires <strong>du</strong> régime.Le coût <strong>de</strong>s services passés désigne l’accroissement ou la diminution<strong>de</strong> la valeur actuelle <strong>de</strong> l’obligation au titre <strong>de</strong>s prestations définiespour les services ren<strong>du</strong>s au cours d’exercices antérieurs, résultant <strong>de</strong>l’intro<strong>du</strong>ction d’un nouveau régime d’avantages postérieurs à l’emploiou <strong>de</strong> changements apportés au cours <strong>de</strong> l’exercice à un tel régime.Pour les droits à prestation déjà acquis, le montant correspondant doitêtre passé immédiatement en charge. Pour les droits à prestation nonencore acquis, la charge ou le pro<strong>du</strong>it est étalé linéairement sur la <strong>du</strong>réemoyenne <strong>de</strong> services restant à accomplir pour que les droits soient acquis.Le groupe <strong>Euler</strong> <strong>Hermes</strong> provisionne également les engagements liésaux autres avantages à long terme (médailles <strong>du</strong> travail …) consentis auxsalariés. La provision correspond à la valeur actuelle <strong>de</strong> l’obligation et estcalculée annuellement par le <strong>Groupe</strong>.Le groupe <strong>Euler</strong> <strong>Hermes</strong> a appliqué par anticipation à la date <strong>du</strong> 1 er janvier2008 l’interprétation à IAS 19 – IFRIC 14 relative au plafonnement <strong>de</strong> l’actifau titre <strong>de</strong>s régimes à prestations définies, <strong>de</strong>s exigences <strong>de</strong> financementminimal et <strong>de</strong> leur interaction. Cette application est sans inci<strong>de</strong>nce surles comptes consolidés2.22 Paiements en actions et assimilésLes avantages accordés aux salariés <strong>du</strong> <strong>Groupe</strong> se tra<strong>du</strong>isant par la remised’instruments <strong>de</strong> capitaux propres <strong>de</strong> sociétés <strong>du</strong> <strong>Groupe</strong> à <strong>de</strong>s conditionspréférentielles sont considérés comme un complément <strong>de</strong> rémunérationcomptabilisé en charge à sa juste valeur à la date d’attribution encontrepartie <strong>de</strong>s réserves. La constatation <strong>de</strong> cette charge est étalée lecas échéant sur la pério<strong>de</strong> d’acquisition <strong>de</strong>s droits.Ces avantages incluent notamment les rabais accordés sur le prixd’émission <strong>de</strong>s actions dans le cadre <strong>de</strong>s augmentations <strong>de</strong> capitalréservées aux salariés ainsi que la juste valeur <strong>de</strong>s options d’achat ou <strong>de</strong>souscription d’actions accordées à <strong>de</strong>s salariés <strong>du</strong> <strong>Groupe</strong>.Allianz a mis en place <strong>de</strong>s plans d’options dont bénéficient les dirigeants<strong>du</strong> groupe <strong>Euler</strong> <strong>Hermes</strong>. Lors <strong>de</strong> l’exercice <strong>de</strong> leurs droits, ces <strong>de</strong>rniersreçoivent un montant en numéraire correspondant à la différence entrela valeur <strong>de</strong> marché et le prix <strong>de</strong> souscription (plans Stock AppreciationRights), ou <strong>de</strong>s instruments <strong>de</strong> capitaux propres (action possible dans lecadre <strong>de</strong>s plans Restricted Stock Units).La juste valeur <strong>de</strong>s options octroyées est calculée par application <strong>du</strong>modèle d’évaluation Cox Ross Rubinstein.2.23 Contrats d’assurance et <strong>de</strong> réassuranceLes contrats considérés comme <strong>de</strong>s contrats d’assurance et <strong>de</strong> réassuranceen normes françaises sont ventilés selon les normes IFRS entre lescatégories <strong>de</strong> contrats suivantes :■ contrats d’assurance et <strong>de</strong> réassurance relevant <strong>de</strong> la norme IFRS 4 ;132 EULER HERMES I Document <strong>de</strong> référence 2010

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