1.2 Aperçu de l'activité du Groupe - Euler Hermes

2 RémunérationGOUVERNEMENT D’ENTREPRISEet avantages des mandataires sociaux2.2.2.2 Rémunérations et avantages de toute nature reçus par les mandataires sociaux d’AllianzFrance et d’Allianz AG, sociétés contrôlantes d’Euler HermesPar ailleurs, conformément aux dispositions de l’article L. 225-102-1, alinéa 2 du Code de commerce, les montants des rémunérations et des avantagesde toute nature reçus par les mandataires sociaux d’Allianz France et d’Allianz AG, sociétés contrôlantes d’Euler Hermes, s’élèvent respectivement à :Clement BoothRémunération brute annuelle fixe (1) 700Partie variable brute (2) 1 148Avantages en nature 125TOTAL (EN MILLIERS D’EUROS) 1 973RSU (en nombre) 7 730SAR (en nombre) 15 572Brigitte BovermannRémunération brute annuelle fixe (1) 267Partie variable brute (2) 219Avantages en nature -TOTAL (EN MILLIERS D’EUROS) 486RSU (en nombre) 1 337SAR (en nombre) 2 694Elisabeth CorleyRémunération brute annuelle fixe (1) 366,5Partie variable brute (2) 1 600Avantages en nature 48TOTAL (EN MILLIERS D’EUROS) 2 014,5RSU (en nombre) 965SAR (en nombre) 1 944Jacques RichierRémunération brute annuelle fixe (1) 600Partie variable brute (2) 693Avantages en nature -TOTAL (EN MILLIERS D’EUROS) 1 293RSU (en nombre) 2 499SAR (en nombre) 5 034(1) Versée en 2010.(2) Versée en 2011 au titre de 2010.36 EULER HERMES I Document de référence 2010