1.2 Aperçu de l'activité du Groupe - Euler Hermes

2 RémunérationGOUVERNEMENT D’ENTREPRISEet avantages des mandataires sociauxDirigeants Mandataires sociauxdate de début et fin de mandatContrat de travailRégime de retraite supplémentaireRégime de retraiteà cotisationsdéfiniesRégime de retraiteà prestationsdéfiniesIndemnités ouavantages dusou susceptiblesd’être dus à raisonde la cessation oudu changementde fonctionIndemnitésrelatives àune clause denon-concurrenceoui non oui non oui non oui non oui nonWilfried VertraetePrésident du Directoire 01/04/2009 31/03/2012 X X X X XGerd-Uwe BadenMembre du Directoire 25/05/2004 31/03/2012 X (1) X X X XNicolas HeinMembre du Directoire 25/05/2004 31/03/2012 X X X X XDirk OevermannMembre du Directoire 01/02/2010 31/03/2012 X X X X XMichel MollardMembre du Directoire 25/05/2004 31/03/2012 X X X X X(1) Contrat de travail allemand avec EH KV suspendu.Conformément aux recommandations AFEP/MEDEF, le Président du Directoire ne cumule pas ses fonctions avec un contrat de travail au sein du Groupe.2.2.2 RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES EN NATURE PERÇUSPAR LES MEMBRES DU CONSEIL DE SURVEILLANCELes membres du Conseil de Surveillance peuvent recevoir, à titre dejetons de présence, une rémunération dont le montant est fixé parl’Assemblée Générale Ordinaire et des rémunérations exceptionnellesdans les conditions prévues par la loi.Par ailleurs, le Président et le Vice-Président peuvent recevoir unerémunération spéciale, dont le montant est fixé par le Conseil deSurveillance. La Société n’a pas versé de rémunération spéciale au coursde l’exercice 2010.34 EULER HERMES I Document de référence 2010