AR14_20150219

9.1 Avtalens fördelning efter sektor ........................................................ 153
9.2 Graden av lokalt inflytande 2014 och 2015 ....................................... 154
9.3 Utlöpningstidpunkter ......................................................................... 158
9.4 Tillsvidareavtal .................................................................................. 160
9.5 Uppsägning av avtal i förtid .............................................................. 160
10 Normen och den lokala lönebildningen ........................................................ 161
10.1 Normens inflytande på arbetsmarknaden ......................................... 162
10.2 Utbredningen av lokal lönebildning ................................................... 164
10.3 Motsättningar och hänsyn ................................................................. 165
10.4 Oklart utfall av olika konstruktioner ................................................... 167
10.5 Parternas utmaningar ....................................................................... 168
11 Jämställdhet ................................................................................................. 169
11.1 Vad säger den officiella lönestatistiken om löneskillnaden mellan
kvinnor och män? ............................................................................. 169
11.2 Vissa lönepåverkande faktorer saknas i statistiken .......................... 171
11.3 Hur stor var löneskillnaden mellan kvinnor och män 2013? .............. 172
11.4 Löneskillnad mellan kvinnor och män 2005–2013 ............................ 174
11.5 Lönespridning och kön...................................................................... 175
11.6 Löneutveckling och lönerelationer .................................................... 177
11.7 Fördjupad analys av löneskillnaden mellan kvinnor och män ........... 179
11.8 Lönediskriminering ........................................................................... 182
11.9 Kollektivavtalen ur jämställdhetsperspektiv ...................................... 187
12 Medling, varsel och stridsåtgärder ............................................................... 191
12.1 Allmänt om medling .......................................................................... 191
12.2 Avtal om förhandlingsordning ........................................................... 193
12.3 Medling och väl fungerande lönebildning.......................................... 196
12.4 Avtalsrörelsen omfattning ................................................................. 200
12.5 Medling i förbundsförhandlingar under 2014 .................................... 200
12.6 Tvistefrågor i medlingarna ................................................................ 201
12.7 Varsel om stridsåtgärder ................................................................... 202
12.8 Verkställda stridsåtgärder i Medlingsinstitutets medlingar ................ 208
12.9 Utvärdering av varsel och stridsåtgärder .......................................... 211