AR14_20150219
AR14_20150219
AR14_20150219
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
164 Kap 10 Normen och den lokala lönebildningen<br />
Normeringens samlade räckvidd<br />
Sammantaget innebär resonemanget ovan att i stort sett alla anställda som<br />
omfattas av ett kollektivavtal också påverkas av normen. Märkets räckvidd<br />
direkt via förhandlingsordningsavtal uppgår till 52 (15+16+21) procent av de<br />
anställda. Indirekt berörs också alla andra anställda som omfattas av<br />
kollektivavtal på grund av förhandlingsordningsavtalens spridningseffekter och<br />
den samverkan och samordning som sker bland arbetsmarknadens parter<br />
(16+32=48 procent).<br />
Räckvidden kan grafiskt beskrivas som i diagram 10.1.<br />
Diagram 10.1 Andel anställda under ”märkets” inflytande*<br />
15%<br />
99,9<br />
16,6<br />
62,8<br />
32%<br />
16%<br />
Industriavtalet<br />
Industriavtalets parter utanför Industriavtalet<br />
Förhandlingsordningsavtal - SKL och AgV<br />
SKL och AgV utanför förhandlingsordningsavtalen<br />
16%<br />
21%<br />
Arbetsgivare med indirekt koppling till Industriavtalet<br />
*Märket – de avtal som träffas av parterna inom Industriavtalet.<br />
Anmärkning: Baserat på kollektivavtal registrerade hos Medlingsinstitutet och som omfattar cirka<br />
3,4 miljoner anställda.<br />
Källa: Medlingsinstitutet<br />
Medlingsinstitutet ska enligt instruktionen 74 bland annat ”tillvarata och<br />
upprätthålla den samsyn som finns på arbetsmarknaden om den<br />
konkurrensutsatta sektorns lönenormerande roll”. I debatten har denna samsyn<br />
emellanåt ifrågasatts 75 , men resonemanget ovan visar att Industriavtalets<br />
inflytande över arbetsmarknaden på grund av parternas egna åtaganden<br />
i praktiken är heltäckande.<br />
10.2 Utbredningen av lokal lönebildning<br />
Samtidigt som parterna bejakar den internationellt konkurrensutsatta sektorns<br />
lönenormerande roll blir allt fler avtal helt lokala. Trenden är att parter med<br />
avtalskonstruktion 2 lämnar denna och övergår till avtalskonstruktion 1 76 .<br />
Mycket tyder på att år 2015 kommer cirka 800 000 anställda att omfattas av<br />
74 SFS 2007:912.<br />
75 Frågan berörs till exempel i utvärderingen av Medlingsinstitutet ”God sed vid lönebildning”,<br />
SOU 2006:32 och i skriften ”Vem ska bestämma takten” från 2009, se även avsnitt 12.3.<br />
76 Se också avsnitt 9.2.
Change language