AR14_20150219
AR14_20150219
AR14_20150219
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kap 6 Lönestatistik 111<br />
när de avtalsmässiga höjningarna sker samt även för om de nya lönerna har<br />
hunnit betalas ut vid mättillfället.<br />
Den årliga statistiken publiceras först, efter sektor, i maj året efter statistikåret<br />
(insamlingsåret), med samma indelning som konjunkturlönestatistiken:<br />
arbetare respektive tjänstemän i privat sektor, kommuner, landsting samt<br />
staten.<br />
I slutet av juni publiceras sammanställningar för hela ekonomin, där timlöner<br />
för arbetare räknats om till månadslöner. Statistiken för privat sektor är<br />
fördelad på näringsgren. Lönestrukturstatistiken innehåller uppgifter om bland<br />
annat lön, kön, ålder, arbetstid och yrke enligt Svensk Standard för<br />
yrkesklassificering (SSYK). Information om utbildningsnivå matchas från<br />
utbildningsregistret hos SCB till lönestrukturstatistiken.<br />
Merparten av materialet insamlas av arbetsmarknadens parter (arbetsgivarsidan)<br />
som mot ersättning från Medlingsinstitutet ställer det till förfogande. 36<br />
Därmed undviks bland annat dubbelinsamling, vilket minskar företagens<br />
uppgiftslämnarbörda. För den del av arbetsmarknaden som inte täcks av<br />
statistiken från arbetsgivarorganisationerna görs ett kompletterande urval.<br />
Avtal mellan arbetsmarknadens parter om gemensam lönestatistik (så kallade<br />
statistikavtal) finns för hela den offentliga sektorn. Av tjänstemannagrupperna<br />
inom privat sektor hade 2014 många av Unionens avtalsområden samt flera<br />
Sacoförbund, däribland Sveriges Ingenjörer, statistikavtal med sina motparter.<br />
Drygt hälften av de anställda på arbetarsidan finns i avtalsområden med<br />
statistikavtal.<br />
Användare av lönestrukturstatistiken är bland annat arbetsmarknadens parter,<br />
olika statliga och regionala organ, företag, forskare, politiker, massmedia samt<br />
enskilda personer.<br />
Lönestrukturstatistiken<br />
Undersökningen är en totalundersökning för kommuner, landsting och staten.<br />
För privat sektor är lönestrukturstatistiken en urvalsundersökning, som<br />
omfattar cirka 50 procent av det totala antalet anställda i privat sektor. Urvalet,<br />
bestående av cirka 8 400 företag, organisationer och stiftelser år 2013, dras<br />
genom ett obundet slumpmässigt urval. Urvalet stratifieras efter företagsstorlek<br />
(7 storleksklasser) och näringsgren (62 näringsgrensgrupper) i 434<br />
strata, där individposterna i respektive stratum tilldelas respektive stratums<br />
uppräkningsfaktor. Per stratum och personalkategori (arbetare/tjänstemän)<br />
beräknas en uppräkningsfaktor genom att dividera det totala antalet<br />
urvalsobjekt (företag) i urvalsramen i respektive stratum (N) med antalet<br />
svarande företag i respektive stratum (Nsvar). Med hjälp av denna<br />
uppräkningsfaktor kan beräkningar av lönestrukturen för Sverige som helhet<br />
göras.<br />
36 För att undvika dubbelinsamling av löneuppgifter samarbetar Medlingsinstitutet med olika<br />
arbetsgivarorganisationer: Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (BAO),<br />
Försäkringsbranschens Arbetsgivareorganisation (FAO), Fastigo - Fastighetsbranschens<br />
Arbetsgivarorganisation, Arbetsgivarföreningen KFO, KFS – Kommunala Företagens<br />
Samorganisation, Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Pacta och Svenskt Näringsliv.
Change language