04.03.2015 Views

AR14_20150219

AR14_20150219

AR14_20150219

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kap 6 Lönestatistik 123<br />

Diagram 6.7 Lönespridning efter sektor 1992–2013<br />

2,3<br />

2,2<br />

2,1<br />

2<br />

1,9<br />

1,8<br />

1,7<br />

1,6<br />

1,5<br />

1992<br />

1993<br />

1994<br />

1995<br />

1996<br />

1997<br />

1998<br />

1999<br />

2000<br />

2001<br />

2002<br />

2003<br />

2004<br />

2005<br />

2006<br />

2007<br />

2008<br />

2009<br />

2010<br />

2011<br />

2012<br />

2013<br />

Privat Staten Kommuner Landsting<br />

Källor: Medlingsinstitutet och SCB<br />

6.5 Lönespridning i ett internationellt perspektiv<br />

Spridningen i lön mellan löntagare har ökat i de flesta OECD-länder under de<br />

senaste decennierna, men det finns stora variationer både vad gäller nivå och<br />

utveckling. Diagram 6.8 visar utvecklingen mellan 1990 och 2012 av kvoten<br />

mellan den 90:e och 10:e percentilen i ett antal länder. Datamaterialet är hämtat<br />

från OECD:s databas och avser bruttolöner, det vill säga lön före skatt, för<br />

heltidsanställda. Det innebär att definitionen på den undersökta populationen<br />

skiljer sig från de tidigare presenterade lönespridningsmåtten för svenska<br />

förhållanden. Där ingick bland annat även deltidsanställda. Beräkningarna<br />

av lönespridning i OECD:s undersökningar och i de beräkningar som grundar<br />

sig på den svenska lönestrukturstatistiken stämmer därför inte helt överens.<br />

Percentilkvoten (P90/P10) utgör ett mått på den spridningen mellan hög- och<br />

låginkomsttagare, där exempelvis en kvot på 2,0 innebär att löntagarna i den<br />

90:e percentilen har minst dubbel så hög lön som löntagarna i den 10:e<br />

percentilen.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!