AR14_20150219

122 Kap 6 Lönestatistik
skillnaden mellan medianinkomsttagaren och låginkomsttagare (P50/P10) en
trend med svagt ökande skillnad.
Lönespridning inom och mellan olika sektorer
I detta avsnitt redovisas lönespridningen och dess utveckling inom och mellan
sektorer på arbetsmarknaden. I avsnitt 11.5 behandlas lönespridningen ur ett
könsperspektiv. I tabell 6.7 redovisas tre percentiler (P10, P50, P90) samt
kvoten mellan den 90:e och 10:e percentilen (P90/P10) för år 2013, det vill
säga samma mått som i tabell 6.6, men uppdelat efter sektor.
Tabell 6.7 Lönespridning efter sektor år 2013
Sektor P10 P50 P90 Kvot P90/P10
Privat sektor 20 800 27 300 43 300 2,20
Arbetare 19 900 25 000 31 800 1,61
Tjänstemän 22 500 32 300 54 100 2,39
Offentlig sektor 21 200 26 600 38 300 1,81
Kommuner 20 400 25 500 32 700 1,60
Landsting 22 600 28 700 48 100 2,13
Staten 23 200 30 700 46 600 2,01
Källor: Medlingsinstitutet och SCB
Lönespridningen är störst inom den privata sektorn, följd av landstingen och
lägst i kommunerna. En uppdelning av privat sektor i arbetare och tjänstemän
visar att skillnaden i lönespridning är stor mellan dessa grupper.
Diagram 6.7 visar utvecklingen av kvoten mellan den 90:e och 10:e
percentilen för olika sektorer. Sedan början av 1990-talet har lönespridningen
ökat i statlig och privat sektor samt inom landstingen. Inom kommunerna har
lönespridningen däremot varit konstant under perioden. Lönespridningen
ökade mest inom landstingen, där P90/P10-måttet steg från 1,63 år 1992 till
2,13 år 2013, det vill säga en ökning med 29 procent. Det ska dock påpekas att
måttet för lönespridning inte tar hänsyn till förändringar i sammansättningen av
yrkesgrupper inom en sektor. Det kan vara en viktig förklaring till utvecklingen,
till exempel genom en minskning av andelen lågavlönade yrken till
förmån för högavlönade.