AR14_20150219

Kap 12 Medling, varsel och stridsåtgärder 229
Det kan noteras att antalet förlorade dagar varierar kraftigt mellan åren
i Sverige, Norge och Danmark. Finland uppvisar jämförelsevis relativt höga
siffror för varje år. År 2008 förlorades flest dagar i Sverige och Danmark.
I Sverige är nästan alla dagarna att hänföra till konflikten mellan
Vårdförbundet och SKL/Pacta. Även i Danmark dras siffran upp det året av en
mycket omfattande konflikt inom offentlig sektor. En åtta veckor lång strejk
inom sjukvård och barnomsorg svarade för 1 839 500 av de förlorade dagarna.
År 2013 var det en lärarkonflikt som svarade för 920 000 av de förlorade
dagarna i Danmark. Norge har en förhandlingsmodell med så kallad huvuduppgörelse
vartannat år och mönstret är att konflikterna ökar dessa år. 2008,
2010 och 2012 var sådana år, vilket avspeglar sig i tabellen.
Tyskland
Tyskland visade en tydlig trend under perioden 2006–2010. Antalet förlorade
dagar minskade påtagligt varje år. Ett problem i sammanhanget är att konfliktstatistiken
redovisas av två institutioner; en statlig myndighet, Bundesagentur
für Arbeit (BA), och ett institut, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches
Institut (WSI), inom en forskningsstiftelse. Insamlingen av uppgifter sker på
olika sätt. Siffrorna skiljer sig också markant. Den statliga myndighetens är
lägre och stiftelsens högre, men tendensen är densamma. Från toppnoteringen
2006 med 428 000 (BA) respektive 1,6 miljoner förlorade dagar (WSI) har
antalet successivt minskat varje år till 26 000 (BA) respektive 173 000 dagar
(WSI) för 2010. Den trenden tycks ha brutits 2011 och konflikterna ökat. BA
redovisade 69 000 förlorade arbetsdagar och siffran från WSI var 304 000.
Ökningen har fortsatt under 2012 med 86 000 (BA) respektive 630 000 (WSI)
förlorade arbetsdagar. För 2013 föreligger inga uppgifter från WSI. BA, som
ansvarar för den officiella konfliktstatistiken, redovisar dock en ökning även
under 2013 då 149 584 arbetsdagar förlorades.
12.13 Avgörande från EU-domstolen om
stridsåtgärder
Under 2014 har Arbetsdomstolen inte meddelat några avgöranden om
stridsåtgärder. Däremot har EU-domstolen lämnat förhandbesked i ett
pågående mål i Arbetsdomstolen om fackliga stridsåtgärder.
EU-domstolen (mål nr C-83/13) har besvarat Arbetsdomstolens begäran
(se AD 2012 nr 10) om förhandsbesked i målet mellan det norska bolaget
Fonnship A/S (Fonnship), å ena sidan, och Svenska Transportarbetareförbundet
(Transport) och Seko – Facket för Service och Kommunikation
(Seko), å andra sidan. Tvisten mellan parterna har pågått i Arbetsdomstolen allt
sedan januari 2002 då Fonnship gav in sin första stämningsansökan till
domstolen.
Bakgrund
Målet (som egentligen består av fyra olika mål) handlar om två kollektivavtal
som svenska fackförbund tecknade med det norska bolaget Fonnship A/S
avseende fartyget Sava Star, vilket vid den aktuella tidpunkten var registrerat i
Panamas skeppsregister, så kallat bekvämlighetsflaggat fartyg. Fonnship har
sitt säte i Norge.