AR14_20150219

Kap 8 Förhandlingsresultat 2014 145
8.2 Avtalsperiodens längd
Avtalsrörelsen 2013 karaktäriserades av långa avtalsperioder, där den
vanligaste avtalslängden var 36 månader – både när det gäller antal avtal som
slöts och antal anställda som berördes. Det fanns även avtal med betydligt
längre löptid. Som exempel kan nämnas att friskoleavtalen mellan Almega
Tjänsteförbunden å ena sidan och Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund å
andra sidan, som slöts 2013, löper på 48 månader.
De avtal som tecknades 2014 var starkt påverkade av dessa avtalslängder, men
på lite olika sätt. När det gäller lärarnas avtal hade de nytecknade avtalen långa
löptider. 65
I flertalet av de övriga avtalen sker i stället en anpassning så att de löper ut
samtidigt som de treårsavtal som tecknades 2013, se diagram 8.1.
Diagram 8.1 Andel avtal respektive andel anställda fördelade efter avtalsperiodens
längd uttryckt i månader
Andel anställda
Andel avtal
3%
11%
21%
9%
24 månader
36 månader
42%
48 månader
Tillsvidare
56%
Övriga
19%
18%
5%
16%
Källa: Medlingsinstitutet
Som framgår av diagram 8.1 så är 24-månadersavtal de klart vanligaste 2014,
både uttryckt som andel avtal och som andel anställda som omfattas. Taxiavtalet
mellan Biltrafikens Arbetsgivareförbund och Svenska Transportarbetareförbundet
är störst med 8 000 anställda och löper på 36 månader.
Fyra tillsvidareavtal tecknades under 2014. Föreningen Vårdföretagarna slöt tre
tillsvidareavtal med Vision och ett med Vårdförbundet. Det kan jämföras med
de 54 tillsvidareavtal som slöts 2013.
8.3 Uppsägningsbara avtal
Förtida utlöpningstidpunkt under 2014
Av de avtal som tecknades år 2014 går enbart de tre avtalen mellan Föreningen
Vårdföretagarna och Vision att säga upp i förtid. Detta kan jämföras med
avtalsrörelsen 2013, då närmare hälften av avtalen hade den möjligheten.
65 Se också avsnitt 8.3.