AR14_20150219
AR14_20150219
AR14_20150219
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
102 Kap 5 Konkurrenskraft<br />
För det mesta blir minimilönerna gällande i hela landet för heltidsarbetande<br />
och för hela yrkesgrupper, men kan variera beroende på ålder, anställningstid<br />
och yrkeskunskaper. Hänsyn kan också tas också till de ekonomiska<br />
förutsättningarna för branschen. I en del länder följer minimilönerna ett index.<br />
I de flesta länder bestäms de lagstadgade minimilönerna som månadslöner,<br />
men bland annat i Frankrike, Storbritannien och USA, och numera även<br />
Tyskland, bestäms de som timlöner, vilka av Eurostat räknas om till<br />
månadslöner.<br />
Motivet för att införa minimilöner, antingen via lagstiftning eller via<br />
allmängiltigförklaring av kollektivavtal, är oftast att man vill säkra en viss<br />
lägsta inkomst för låglönegrupper men det är också ett sätt att åstadkomma<br />
konkurrensneutralitet och motverka lönedumpning från låglöneländer. I flera<br />
länder har en växande låglönesektor, fallande organisationsgrad för både<br />
arbetsgivare och arbetstagare, fallande täckningsgrad för kollektivavtalen och<br />
tillströmning av utländsk arbetskraft drivit på kraven för ett system med<br />
minimilöner. Inte minst i Tyskland har debatten varit livlig och i juli 2014<br />
godkände förbundsdagen ett förslag om införande av lagstadgad minimilön.<br />
I Danmark har ett av de större fackförbunden ställt sig positivt till en lagstadgad<br />
minimilön, dock med litet stöd från övriga parter på arbetsmarknaden. Det har<br />
även förts en allt livligare diskussion inom EU om någon form av koordinering<br />
av minimilönerna inom unionen.<br />
Att ge staten en roll genom att införa minimilöner eller allmängiltigförklaring<br />
av kollektivavtal har i Sverige betraktats som ett avsteg från den svenska<br />
modellen. Diskussioner om allmängiltigförklaring har ändå börjat föras av till<br />
exempel transportbranschen. Fackförbundet Transport hör till dem som menar<br />
att globaliseringen och EU:s fria marknad gör det svårt att värja sig mot<br />
lönedumpning.<br />
I tabell 5.27 redovisas lagstadgade minimilöner för ett urval länder 2008–<br />
2014. Nivån på minimilönerna inom EU varierar från som lägst 174 euro i<br />
månaden i Bulgarien upp till 1 921 euro i månaden i Luxemburg. Efter<br />
Luxemburg följer Belgien, Nederländerna och Frankrike i nämnd ordning,<br />
medan minimilönerna i östländer som Polen, Ungern och Tjeckien uppgår till<br />
cirka 15–20 procent av nivån i Luxemburg. I ett mellanskikt återfinns länder<br />
som USA, Storbritannien och Spanien.
Change language