AR14_20150219

64 Kap 5 Konkurrenskraft
arbetslösheten har även inflationen fallit påtagligt de senaste åren, såväl i
Tyskland som i euroområdet. Inflationen i Tyskland ligger nu klart under
1 procent. Den låga inflationen framstår inte minst i ett europerspektiv som
problematisk. Om ECB ska uppfylla sitt inflationsmål på ”under men nära”
2 procent, samtidigt som krisländerna i södra Europa ska kunna förbättra sin
konkurrenskraft, borde inflationen i Tyskland snarast ligga klart över
2 procent.
De röster som tidigare höjts för att löneökningarna i Tyskland borde ta fart för
att stimulera efterfrågan i euroområdet har nu fått ytterligare stöd från de som
ser ökade deflationsrisker i Europa som ett argument för stigande löneökningar
i Tyskland. Det sistnämnda argumentet har förts fram från så oväntat håll som
den tyska centralbanken, Bundesbank. Dess chefekonom Jens Ulbrich har
efterlyst högre löneavtal i Tyskland mot bakgrund av den låga inflationen och
den starka arbetsmarknaden. Uttalandet har fått visst stöd från chefen för
Bundesbank Jens Weidman som dock varit försiktigare och indikerat att
löneökningar på 3 procent, baserat på 2 procents inflation och 1 procents
produktivitetstillväxt, borde vara ett lämpligt riktmärke.
I de löneprognoser för hela ekonomin som publicerats av Bundesbank bedöms
de avtalsmässiga lönerna öka med 3,2 procent 2014 och med 2,9 procent 2015.
Motsvarande prognoser för löneökningarna per anställd är 2,8 procent 2014
och 3,4 procent 2015. Skillnaden i löneutveckling mellan de bägge måtten
förklaras av utvecklingen av medelarbetstiden. Ett bidragande skäl till
prognosen om stigande löneökningar enligt bägge dessa mått 2015 är att det
från och med 1 januari 2015 införs en nationell minimilön på 8,50 euro per
timme och denna bedöms enligt Bundesbank leda till att lönenivån i Tyskland
höjs med drygt en halv procentenhet. Främst är det privat tjänstesektor, som till
exempel hotell och restaurang, som berörs, medan effekterna lär bli små inom
industrin där lönenivån är väsentligt högre.
Prognosen från Bundesbank är i stort sett i linje med den gemensamma
höstprognosen från de fyra tyska ekonomiska forskningsinstituten DIW, IWH,
IfO och RWI, se tabell 5.11. Även OECD och EU-kommissionen, som gör
sina prognoser över arbetskraftskostnader per anställd, räknar med en högre
ökningstakt 2015 än 2014.
Tabell 5.11 Prognoser för löner och arbetskraftskostnader i Tyskland, hela ekonomin
2014 2015
Bundesbank
Avtal 3,2 2,9
Lön per anställd 2,8 3,4
Arbetskostnad per anställd 2,7 3,2
Fyra tyska institut
Avtal 3,0 2,7
Lön per anställd 2,5 3,6
Lön per timme 2,1 3,2
OECD
Arbetskostnad per anställd 2,8 3,6
EU-kommissionen
Arbetskostnad per anställd 2,8 3,3
Källor: Bundesbank, OECD, EU, fyra tyska institut: DIW, IWH, IfO, RWI