AR14_20150219

252 Bilaga 4
Bilaga 4 Beräkning av kollektivavtal
och deras omfattning
Alla överenskommelser mellan avtalsslutande parter registreras som separata
avtal, det vill säga om en arbetsgivarorganisation tecknat ett gemensamt avtal
med två arbetstagarorganisationer registreras två avtal. Det är förenat med
svårigheter att redovisa hur många arbetstagare som omfattas av de olika
avtalen. De fackliga organisationerna har uppgifter om hur många av deras
medlemmar som berörs, vilket inte är samma sak som hur många som berörs
totalt. Det kan också finnas olika uppgifter om vilka som omfattas av ett avtal
eftersom det går att räkna både årsarbetare och antal anställda. Det ska noteras
att avtal för Arbetsgivarförbundet Pacta ingår i privat sektor, även om de flesta
avtalen är likalydande med dem som tecknats av Sveriges Kommuner och
Landsting.
Hur Medlingsinstitutet beräknar antalet kollektivavtal
Ett riksavtal är ett avtal som träffas mellan centrala förbundsparter och som
gäller för en hel bransch eller del av en bransch. Hängavtal tecknas vanligen
mellan en arbetstagarorganisation och ett enskilt företag som inte är medlem i
ett arbetsgivarförbund. Vanligen blir företaget bundet av det rikstäckande
branschavtal som finns för den bransch där företaget verkar.
Medlingsinstitutet hade i december 2014 registrerat 685 riksavtal om lön och
allmänna anställningsvillkor. Siffran varierar över tid då nya avtal träffas och
andra upphör 113 . Löpande tillsvidareavtal omförhandlas inte vad avser löner,
men en anpassning av allmänna villkor kan ha varit föremål för omförhandling
2014. Tillsvidareavtal där enbart allmänna villkor omförhandlats ingår inte i
Medlingsinstitutets redovisning av nytecknade avtal år 2014.
När Medlingsinstitutet beräknar antalet avtal på den privata sektorn, räknas
en överenskommelse mellan en arbetsgivarorganisation och en arbetstagarorganisation
som ett avtal, exempelvis avtalet mellan Stål och Metall
Arbetsgivareförbundet och IF Metall.
En gemensam överenskommelse mellan ett arbetsgivarförbund och flera
fackliga organisationer räknas som flera kollektivavtal. Till exempel har
IT&Telekomföretagen avtal för IT-branschen med Sveriges Ingenjörer, Jusek
och Civilekonomerna räknats som tre avtal. Anledningen är att varje facklig
organisation var för sig är bärare av det aktuella avtalet.
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) träffar avtal på riksavtalsnivå för
kommuner och landsting. Avtal sluts med cirka 30 fackliga organisationer
inom ramen för olika avtalsområden:
• Svenska Kommunalarbetareförbundet
• OFR:s förbundsområden
- Allmän kommunal verksamhet (Vision, Akademikerförbundet SSR,
Teaterförbundet och Ledarna)
- Hälso- och sjukvård (Vårdförbundet och Fysioterapeuterna)
- Läkare (Sveriges läkarförbund)
- Lärare (Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund) 114
113 Se avsnitt 8.6 om förändringar av kollektivavtal.
114 Inom lärarområdet har Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund kommit överens om
att gemensamt utöva den centrala förhandlings- och avtalsrätten genom Lärarnas
Samverkansråd.