AR14_20150219
AR14_20150219
AR14_20150219
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Kap 5 Konkurrenskraft 105<br />
Diagram 5.33 Lagstadgad minimilön i förhållande till medianlön 2013<br />
80<br />
70<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
Mexiko<br />
Tjeckien<br />
USA<br />
Estland<br />
Japan<br />
Luxemburg<br />
Spanien<br />
Kanada<br />
Grekland<br />
Korea<br />
Slovakien<br />
Nederländerna<br />
Storbritannien<br />
Irland<br />
Lettland<br />
Belgien<br />
Polen<br />
Rumänien<br />
Litauen<br />
Australien<br />
Ungern<br />
Portugal<br />
Israel<br />
Nya Zeeland<br />
Frankrike<br />
Slovenien<br />
Chile<br />
Turkiet<br />
Källa: OECD<br />
Lagstiftad tysk minimilön på 8,50 euro i timmen 2015<br />
Den nya tyska minimilönen på 8,50 euro i timmen som infördes den 1 januari<br />
2015 förväntas enligt preliminära uppskattningar uppgå till knappt 60 procent<br />
av medianlönen, det vill säga nästan i nivå med Frankrike. I och med att<br />
Tyskland inför en lagstiftad minimilön är det numera bara 6 av de 28 EUländerna<br />
som fortfarande saknar en sådan. Införandet av lagstadgad minimilön<br />
i Tyskland föregicks av en flera år lång diskussion och ska bland annat ses mot<br />
bakgrund av ökad arbetskraftsinvandring i samband med EU:s östutvidgning,<br />
en kraftigt expanderande låglönesektor minskad organisationsgrad och en<br />
fallande täckningsgrad för kollektivavtalen.<br />
Förutom undantag för vissa grupper medges dessutom en anpassningsperiod<br />
fram till 2017 för en del områden. En oberoende kommission kommer att se<br />
över lönenivån i mitten av 2016 och på basis av kommissionens rekommendationer<br />
kan minimilönen justeras tidigast i januari 2017. Därefter är<br />
det meningen att lönenivån ska ses över vartannat år. Enligt tyska<br />
centralbanken, Bundesbank, bedöms lönenivån stiga med drygt en halv<br />
procentenhet 2015 som en följd av införandet av minimilön.<br />
Minimilön på EU-nivå?<br />
Även om lönebildningsfrågor enligt EU:s fördrag är en angelägenhet för de<br />
enskilda medlemsländerna har dessa frågor på senare år fått ett allt större<br />
utrymme på EU-nivå. Denna utveckling kan delvis ses mot bakgrund av en<br />
ökad strävan till ekonomisk koordination i finanskrisens kölvatten. I den så<br />
kallade europluspakten 32 som godkänts av euroländerna samt Danmark,<br />
Litauen, Polen, Bulgarien och Rumänien lyfts lönerna fram som en viktig<br />
faktor för att korrigera makroekonomiska obalanser och förbättra konkurrenskraften.<br />
Länder som fick finansiellt stöd från EU under den ekonomiska krisen<br />
fick också förbinda sig att genomföra åtgärder som rörde sådant som nivåer på<br />
32 Överenskommelse från 2011, från början kallad konkurrenskraftspakten och avsedd som en<br />
påbyggnad till stabilitets- och tillväxtpakten.
Change language