AR14_20150219

Kap 12 Medling, varsel och stridsåtgärder 219
Som tidigare nämnts varslade Svenska Transportarbetareförbundet om
sympatiåtgärder i form av blockad mot sedelleveranser. Dessa åtgärder skulle
träda i kraft den 24 november, men kom aldrig att verkställas då
primärkonflikten fick en lösning den 23 november. Det är inte otänkbart att
hotet om stoppade sedelleveranser var en kraftigt bidragande orsak till att
Finansförbundet och Svea Exchange slutligen kom fram till en uppgörelse.
Svenska Hamnarbetarförbundet
Den varslade blockaden från Hamnarbetarförbundets avdelning 4 i Göteborg
i tvisten med Sören Thyr AB trädde i kraft den 10 juli. Blockaden pågick till
den 6 augusti då parterna, enligt avdelningen, ”kommit fram till en nöjbar
lösning angående Sören Thyr AB:s verksamhet i Älvsborgshamnen”.
Tvist är undantag vid tecknande av kollektivavtal
Som redan har framgått har 27 avtalstvister handlagts av de fasta medlarna.
Hamnarbetarförbundets tvist i Göteborg föranledde ingen åtgärd från medlare.
Varsel om stridsåtgärder förelåg i samtliga ärenden och i åtta tvister
verkställdes stridsåtgärder. De flesta tvisterna har lösts genom att medlaren har
haft telefonöverläggningar med parterna. I ett mindre antal tvister har det
hållits medlingsförhandlingar.
Några siffror
Uppgifter från Fora
För att få en uppfattning om hur arbetsmarknaden fungerar bör antalet
medlingsärenden ställas i relation till det totala antalet nya kollektivavtal som
under ett år träffas mellan enskilda arbetsgivare och fackliga organisationer. Ett
mått är hur många hängavtal som träffas under ett år. Hängavtalen hänvisar till
innehållet i det gällande förbundsavtalet. I förbundsavtalen på LO-området
finns föreskrivet att arbetsgivaren ska teckna avtalsförsäkringar och betala in
premien för dessa. Fackförbunden inom LO rapporterar in hängavtalen och de
undertecknade försäkringsavtalen till Fora Försäkringscentral, som ägs av LO
och Svenskt Näringsliv.
Enligt nu tillgängliga uppgifter från Fora är per den 4 december 2014 totalt
72 491 arbetsgivare bundna av hängavtal. Bland dessa kan finnas arbetsgivare
som samtidigt är bundna både av hängavtal och av förbundsavtal genom
medlemskap i en arbetsgivarorganisation. När det gäller hur många
arbetstagare som varit anställda i företag som endast är bundna av hängavtal
rapporteras uppgifterna till Foras register med ett års förskjutning, varför
siffror för 2014 saknas. 2013 var antalet arbetstagare 215 753 109 .
Under 2014 registrerade Fora 3 324 nytecknade hängavtal. Det är cirka 500
färre än 2013. Hur det sett ut sedan 2005 framgår av tabell 12.7.
Tabell 12.7 Nytecknade hängavtal registrerade hos Fora 2005–2014
År 2005 2006 2007* 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Antal
avtal
3 371 3 906 .. 5 129 3 397 4 035 5 071 4 245 3 845 3 324
*Uppgifter för 2007 saknas på grund av omläggning av Foras datasystem. Källa: Fora
109 För en alternativ beräkning av antalet anställda som omfattas av hängavtal se kapitel 3.