AR14_20150219

Kap 1 Arbetsmarknad 17
1.4 Källor till data om arbetsmarknaden
Den viktigaste källan för data om arbetsmarknaden är SCB:s arbetskraftsundersökning,
AKU, men även Arbetsförmedlingen tillhandahåller viktigt
dataunderlag i form av statistik över till exempel varsel om uppsägningar till
följd av driftsinskränkningar, lediga platser, deltagare i arbetsmarknadspolitiska
åtgärder och öppet arbetslösa. Dessutom utgör den kortperiodiska
sysselsättningsstatistiken från SCB en betydelsefull informationskälla liksom
Konjunkturinstitutets barometerundersökningar.
Arbetsförmedlingens månadsvisa rapportering ger en bild av läget vid slutet av
månaden byggd på alla inskrivna. AKU är däremot en urvalsundersökning som
SCB publicerar en gång per månad. AKU omfattar 29 500 personer och är
Sveriges officiella arbetslöshetsstatistik. Mätperioden är en vecka.
Som arbetsför ålder räknas enligt principer från och med hösten 2007
åldersspannet 15–74 år, men det finns länkade serier för åldersspannet som
sträcker sig betydligt längre tillbaka än så. Det finns också långa serier för
åldrarna 16–64 år.
I diagram 1.4 – som visar läget i december 2014 – redovisas befolkningen
i arbetsför ålder efter status på arbetsmarknaden.
Diagram 1.4 Befolkningen 15–74 år efter status på arbetsmarknaden
Status i december 2014 (2013 års siffra inom parentes)
Befolkningen 15-74 år
7 231 000
(7 177 000)
I arbetskraften
5 123 000
(5 060 000)
Ej i arbetskraften
2 108 000
(2 118 000)
Sysselsatta
4 763 000
(4 680 000)
Arbetslösa
360 000
(380 000)
Anställda
4 242 000
(4 169 000)
Företagare och medhjälpare
i familjeföretag
521 000
(511 000)
Källa: SCB, AKU
Befolkningen i dessa ålderskategorier delas in i personer som tillhör respektive
inte tillhör arbetskraften. För att tillhöra arbetskraften måste man antingen vara
sysselsatt (som anställd, egen företagare eller i vissa speciella arbetsmarknadspolitiska
program) eller arbetslös. För att räknas som arbetslös krävs att man
kunnat arbeta och att man aktivt hade sökt arbete under mätveckan.
Sysselsatta delas i sin tur upp i anställda respektive företagare och
medhjälpare i familjeföretag.