AR14_20150219

146 Kap 8 Förhandlingsresultat 2014
De avtal som kunde löpa ut redan under 2014 vid en förtida uppsägning var:
Byggavtalet mellan Sveriges Byggindustrier och Svenska Byggnadsarbetareförbundet,
där avtalet kunde sägas upp under perioden 15–28
februari för att upphöra att gälla den 31 mars 2014.
Spårtrafikavtalen mellan Almega Tjänsteförbunden och Seko –
Service- och kommunikationsfacket, Sveriges Ingenjörer,
Sacoförbundet Trafik och Järnväg samt Fackförbundet ST. Avtalet
kunde sägas upp senast den 31 mars 2014 för att upphöra att gälla
den 31 maj 2014.
Revisions- och konsultföretag mellan Almega Tjänsteföretagen och
Unionen, där avtalet kunde sägas upp den 30 juni 2014 för att
upphöra att gälla den 31 december 2014.
Avtalet för akademiker mellan Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation,
BAO, och Jusek, Civilekonomerna och Sveriges
Ingenjörer. Avtalet kunde sägas upp den 30 september 2014 för att
upphöra att gälla den 31 december 2014.
Såväl Byggnadsarbetareförbundet (Byggavtalet) som Seko (Spårtrafikavtalet)
utnyttjade möjligheten att säga upp sina avtal på grund av missnöje med de
resultat som uppnåddes i tillsatta arbetsgrupper. 66 Även Akademikerorganisationerna
utnyttjade möjligheten till förtida uppsägning i avtalet med
BAO.
Andra uppsagda avtal
Av tillsvidareavtalen sades ett avtal upp, nämligen avtalet för sjuksköterskor
i privata ambulansföretag (tecknat mellan Föreningen Vårdföretagarna och
Vårdförbundet) med utlöpningstidpunkt den 30 juni 2014.
Andra avtal som löper vidare
Avtalet inom hälso- och sjukvård mellan Sveriges Kommuner och Landsting
och Pacta å ena sidan och Vårdförbundet och Fysioterapeuterna å andra sidan
skulle löpt ut på våren 2015 vid en uppsägning under 2014. Avtalet löper
vidare i och med att parterna valt att inte utnyttja möjligheten till uppsägning.
Svenska Transportarbetareförbundet sade upp Hamn- och stuveriavtalet med
Sveriges Hamnar till upphörande den 31 mars 2015. Uppsägningen återtogs
emellertid sedan parterna enats om att premieinbetalningarna till stiftelsen
Portsida höjs från och med den 1 januari 2015.
8.4 Avtalsinnehåll
De avtal som slöts 2014 innebar arbetskraftskostnadsökningar med omkring
2,3 procent årligen, vilket motsvarar den så kallade industrinormen.
Undantaget är de läraravtal som tecknades och som har längre löptid och
avslutas med två år utan centralt angivet utrymme.
66 Se också avsnitt 11.8.