AR14_20150219
AR14_20150219
AR14_20150219
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
176 Kap 11 Jämställdhet<br />
Tabell 11.4 Lönespridning efter sektor och kön 2013<br />
Samtliga<br />
sektorer<br />
Privat<br />
sektor,<br />
arbetare<br />
Privat<br />
sektor,<br />
tjänstemän<br />
Sektor Percentil Lönespridning<br />
Kvinnor<br />
Män<br />
Totalt<br />
% Kv lön<br />
Kvinnor<br />
Män<br />
Totalt<br />
% Kv lön<br />
Kvinnor<br />
Män<br />
Totalt<br />
% Kv lön<br />
Kommuner Kvinnor<br />
Män<br />
Totalt<br />
% Kv lön<br />
Landsting<br />
Staten<br />
Kvinnor<br />
Män<br />
Totalt<br />
% Kv lön<br />
Kvinnor<br />
Män<br />
Totalt<br />
% Kv lön<br />
10 25 50 75 90 P90/P10<br />
20 400<br />
21 400<br />
20 800<br />
95<br />
19 000<br />
20 500<br />
19 900<br />
93<br />
21 500<br />
24 000<br />
22 500<br />
90<br />
20 500<br />
20 100<br />
20 400<br />
102<br />
22 500<br />
23 000<br />
22 600<br />
98<br />
23 100<br />
23 200<br />
23 200<br />
100<br />
Källor: Medlingsinstitutet och SCB<br />
23 000<br />
24 600<br />
23 700<br />
94<br />
20 900<br />
23 200<br />
22 100<br />
90<br />
24 700<br />
28 700<br />
26 400<br />
86<br />
22 800<br />
23 100<br />
22 900<br />
99<br />
24 500<br />
26 400<br />
24 800<br />
93<br />
25 600<br />
26 600<br />
26 000<br />
96<br />
26 100<br />
28 800<br />
27 300<br />
91<br />
23 200<br />
25 900<br />
25 000<br />
90<br />
29 000<br />
35 300<br />
32 300<br />
82<br />
25 300<br />
26 400<br />
25 500<br />
96<br />
28 100<br />
32 100<br />
28 700<br />
87<br />
29 400<br />
32 300<br />
30 700<br />
91<br />
30 800<br />
36 000<br />
33 200<br />
85<br />
26 200<br />
29 100<br />
28 300<br />
90<br />
35 900<br />
45 300<br />
41 300<br />
79<br />
28 400<br />
30 400<br />
28 800<br />
93<br />
32 500<br />
48 000<br />
34 000<br />
68<br />
35 800<br />
40 000<br />
38 000<br />
90<br />
38 300<br />
48 000<br />
43 300<br />
80<br />
29 500<br />
32 400<br />
31 800<br />
91<br />
46 100<br />
59 400<br />
54 100<br />
78<br />
32 000<br />
35 700<br />
32 700<br />
90<br />
40 400<br />
71 300<br />
48 100<br />
57<br />
43 500<br />
49 700<br />
46 600<br />
88<br />
1,88<br />
2,24<br />
2,08<br />
1,55<br />
1,58<br />
1,60<br />
2,14<br />
2,48<br />
2,40<br />
1,56<br />
1,78<br />
1,60<br />
1,80<br />
3,10<br />
2,13<br />
1,88<br />
2,14<br />
2,01<br />
Genomsnittlig<br />
månadslön<br />
28 400<br />
32 900<br />
30 600<br />
87<br />
23 900<br />
26 400<br />
25 600<br />
91<br />
32 300<br />
40 100<br />
36 600<br />
81<br />
26 100<br />
27 700<br />
26 400<br />
94<br />
30 700<br />
40 300<br />
32 700<br />
76<br />
31 900<br />
34 800<br />
33 300<br />
92<br />
Percentil, median och medellön<br />
Den matematiska definitionen av en percentil är att det är värdet på en<br />
variabel, som en viss procent av observationerna av variabeln är lägre än.<br />
Den 10:e percentillönen är alltså den lön där 10 procent av alla löntagare har<br />
lägre lön och 90 procent högre.<br />
• 10:e percentilen 10 procent har högst sådan lön<br />
• 25:e percentilen 25 procent har högst sådan lön<br />
• 50:e percentilen 50 procent har högst sådan lön, kallas också<br />
medianen. Median är alltså ett mått för mittenvärdet i en datamängd. Om man<br />
sorterar alla lönerna i storleksordning från det minsta till det största värdet är<br />
medianen den lön som är i mitten.<br />
• 75:e percentilen 75 procent har högst sådan lön<br />
• 90:e percentilen 90 procent har högst sådan lön<br />
Genomsnittlig lön är summan av lönerna i en grupp dividerat med antalet<br />
personer i gruppen, kallas även medellön.<br />
Lönespridningen är i samtliga sektorer större för män än för kvinnor. Den<br />
största lönespridningen för kvinnor finns inom privat sektor tjänstemän och<br />
den minsta inom privat sektor arbetare. Även för män är lönespridningen minst<br />
inom privat sektor arbetare medan den största lönespridningen finns inom<br />
landstingen.<br />
Av tabellen framgår också att löneskillnaden mellan män och kvinnor är minst<br />
för den 10:e percentilen. Löneskillnaden ökar sedan över inkomstfördelningen<br />
och är som störst för den 90:e percentilen. Detta gäller för samtliga sektorer.